2025年2025年安全管理人员安全教育培训试题附答案(培优).docx

2025年2025年安全管理人员安全教育培训试题附答案(培优)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。

A.思想上

B.技术上

C.管理上

D.根本上

答案：D

解析：本质安全化原则强调从根本上消除事故发生的可能性，通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。思想、技术、管理方面的措施都是为了达成根本消除事故可能性这一目标的手段。

2.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场。

A.经安全管理人员同意

B.采取可能的应急措施

C.经现场负责人同意

D.经单位负责人批准

答案：B

解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是赋予从业人员的紧急避险权。

3.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色

B.蓝色

C.黄色

D.绿色

答案：D

解析：安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示禁止、停止；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。

4.企业应建立的安全制度中，（）是各项安全生产规章制度的核心。

A.安全生产责任制

B.安全检查制度

C.安全教育制度

D.事故管理制度

答案：A

解析：安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度，是各项安全生产规章制度的核心。

5.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

6.安全检查的方法有很多，其中抽样检查法的优点是（）。

A.检查范围广

B.检查时间短

C.能获取大量信息

D.能反映整体状况

答案：B

解析：抽样检查法是从被检查对象中抽取一部分进行检查的方法，其优点是检查时间短、成本低。而全面检查法检查范围广、能获取大量信息、能反映整体状况。

7.下列属于特种作业人员的是（）。

A.电工

B.钳工

C.车工

D.铣工

答案：A

解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工属于特种作业人员，需经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。钳工、车工、铣工不属于特种作业人员。

8.应急预案的层次可划分为（）。

A.综合预案、专项预案、现场处置方案

B.综合预案、前馈预案、具体预案

C.整体预案、专项预案、现场处置方案

D.整体预案、前馈预案、具体预案

答案：A

解析：应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和突发事件，以及突发事件可能造成的影响，分级分类制定相应的应急预案。应急预案的层次可划分为综合预案、专项预案、现场处置方案。

9.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B

解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

10.事故调查处理的原则是（）。

A.实事求是、尊重科学

B.公开、公平、公正

C.及时、准确、合法

D.安全第一、预防为主

答案：A

解析：事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，