DB37T3891.5 残疾人集中就业服务规范　第5部分：志愿服务.pdf

ICS03.080.99

A16

DB37

山东省地方标准

DB37/T3891.5—2020

残疾人集中就业服务规范

第5部分：志愿服务

Specificationforcentralizedemploymentservicesforpeoplewith

disabilities—Part5:Volunteerservice

2020-03-31发布2020-05-01实施

山东省市场监督管理局发布

DB37/T3891.5—2020

前言

DB37/T3891《残疾人集中就业服务规范》分为五个部分：

——第1部分：入职评估；

——第2部分：培训；

——第3部分：工作保障、生活及精神关爱；

——第4部分：档案管理；

——第5部分：志愿服务。

本部分为DB37/T3891的第5部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由山东省残疾人联合会提出、归口并组织实施。

本部分起草单位：东营百华石油技术开发有限公司、东营市市场监督管理局、东营市残疾人联合会、

威海洁瑞医用制品有限公司、济南市长清计算机应用公司、山东华规标准化技术咨询服务有限公司。

本部分主要起草人：尚兴宾、刘振、鞠云忠、姜海强、尚同春、刘江涛、高松竹、鞠泓锋、张建安、

高朋。

I

DB37/T3891.5—2020

残疾人集中就业服务规范第5部分：志愿服务

1范围

DB37/T3891的本部分规定了残疾人集中就业志愿服务的术语和定义、基本要求、服务内容、服务

要求、服务质量评价与改进。

本部分适用于在山东省残疾人集中就业企业中开展的残疾人职工志愿服务活动。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.1

志愿服务

志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。

2.2

志愿者

以自己的时间、知识、技能、体力等自愿无偿向社会或者他人提供公益服务的自然人。

2.3

志愿服务组织

依照法律法规和有关政策成立，以开展志愿服务为宗旨的非营利性组织。

3基本要求

3.1组织形式

企业可设立志愿服务办公室，负责向社会广泛征集志愿者并组织、开展为企业内残疾人职工提供志

愿服务活动。

3.2工作人员

3.2.1配备专职或兼职工作人员，负责志愿服务相关工作。

3.2.2工作人员应有较强的责任意识和服务意识，工作热情、善于沟通，并能认真完成志愿服务工作

相关事宜。

3.2.3工作人员不得在志愿服务活动中谋取私利或弄虚作假。

3.2.4宜在需要时提供能与听力和言语障碍的残疾人职工正常交流的工作人员。

3.3工作场所

3.3.1配备用于安排志愿服务等工作的办公用房，可与其他办公用房兼用。

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DB37/TXXXXX—XXXX

3.3.2办公用房应配有无障碍设施。

3.3.3配备计算机、电话、档案柜、桌椅等设施。

4服务内容

从残疾人职工的愿望和需求出发，以潜能开发、缺陷补偿等为重点