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简单员工合同3篇(最简单的员工合同模板)

公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为________年，从年月____日至年月____日止。其中试用期为个月，从年月____日至年月____日止。

其次条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的治理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条

工作条件的劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、规划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据____市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和____市有关规定处理。甲方根据国家和____市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的`商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据《____市劳动合同规定》之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和____市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、必威体育官网网址规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期间，发觉不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

(4)乙方因其它状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同：

(1)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按《____市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需商定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的________年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资