籍人才回归工程实施方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家战略布局，深入实施人才强国战略，以服务国家重大战略需求为导向，以优化人才发展环境为关键，以激发人才创新活力为核心，通过实施籍人才回归工程，吸引更多优秀人才回归家乡，为推动家乡经济社会发展提供强大的人才支撑。

二、目标任务

1.总体目标：在五年内，吸引至少1000名籍优秀人才回归家乡，为家乡经济社会发展提供智力支持和人才保障。

2.具体目标：

-完善政策体系，为籍人才回归提供有力支持；

-优化创业环境，打造籍人才创业创新高地；

-加强人才培养，提升籍人才的综合素质；

-建立健全激励机制，激发籍人才的创新活力；

-营造良好氛围，增强籍人才的归属感和认同感。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（1-3个月）

1.制定宣传方案，通过多种渠道宣传籍人才回归工程的重要意义；

2.开展籍人才信息收集，建立籍人才数据库；

3.组织开展籍人才座谈会，了解籍人才的需求和期望；

4.制定优惠政策，吸引籍人才回归。

（二）政策制定阶段（4-6个月）

1.制定籍人才回归政策，包括住房、医疗、子女教育等方面；

2.建立健全人才引进和培养机制；

3.制定籍人才创业创新支持政策；

4.制定籍人才激励机制。

（三）组织实施阶段（7-24个月）

1.开展籍人才引进活动，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传籍人才回归政策；

2.建立籍人才服务平台，为籍人才提供政策咨询、项目对接、创业指导等服务；

3.加强与籍人才所在地的联系，建立合作关系；

4.组织开展籍人才培训，提升其综合素质；

5.开展籍人才创业创新项目评审，支持其开展创新创业活动。

（四）跟踪评估阶段（25-36个月）

1.定期对籍人才回归工程进行跟踪评估，了解政策实施效果；

2.根据评估结果，及时调整和完善政策；

3.总结经验，推广成功做法。

四、保障措施

（一）组织保障

1.成立籍人才回归工程领导小组，负责统筹协调工作；

2.建立健全工作机制，明确各部门职责；

3.加强部门协作，形成工作合力。

（二）政策保障

1.制定籍人才回归政策，包括住房、医疗、子女教育等方面；

2.建立健全人才引进和培养机制；

3.制定籍人才创业创新支持政策；

4.制定籍人才激励机制。

（三）资金保障

1.设立籍人才回归工程专项资金，用于支持籍人才回归和创新创业；

2.积极争取上级财政支持，拓宽资金来源渠道；

3.鼓励社会资本参与，形成多元化投入机制。

（四）服务保障

1.建立籍人才服务平台，为籍人才提供政策咨询、项目对接、创业指导等服务；

2.加强与籍人才所在地的联系，建立合作关系；

3.开展籍人才培训，提升其综合素质；

4.营造良好氛围，增强籍人才的归属感和认同感。

五、预期效果

通过实施籍人才回归工程，预计将取得以下效果：

1.吸引更多优秀人才回归家乡，为家乡经济社会发展提供强大的人才支撑；

2.提升家乡的科技创新能力，推动产业结构优化升级；

3.促进城乡融合发展，缩小城乡差距；

4.增强家乡的吸引力，提升家乡的知名度和美誉度。

六、结语

籍人才回归工程是一项系统工程，需要全社会的共同努力。我们相信，在各级党委、政府的坚强领导下，在社会各界的广泛支持下，籍人才回归工程一定能够取得圆满成功，为家乡经济社会发展注入新的活力。

第2篇

一、背景与意义

随着我国经济的快速发展和国际竞争力的提升，人才资源已成为推动经济社会发展的重要战略资源。近年来，我国大量优秀人才流向海外，形成了所谓的“海归”现象。为了更好地发挥人才资源的作用，推动我国经济社会持续健康发展，实施籍人才回归工程具有重要意义。

籍人才回归工程旨在通过一系列政策措施，吸引海外优秀人才回国创新创业，为我国经济社会发展注入新的活力。本实施方案旨在明确籍人才回归工程的目标、任务、措施和保障，确保工程顺利实施。

二、指导思想与目标

指导思想：

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持新发展理念，以人才强国战略为引领，以服务国家战略需求为导向，以优化人才发展环境为关键，推动海外优秀人才回归，助力我国经济社会高质量发展。

目标：

1.在2025年前，吸引至少10万名海外优秀人才回国创新创业。

2.建立健全海外人才引进和培养体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

3.促进海外人才与国内人才融合发展，推动我国科技创新和产业升级。

三、主要任务

（一）加强政策引导

1.制定出台吸引海外人才回归的优惠政策，包括税收减免、住房补贴、子女教育等。

2.建立海外人才信息库，及