公司员工必威体育官网网址协议模板.doc

协议编号:

企业职员必威体育官网网址协议

甲方:

乙方:

签署时间:

职员必威体育官网网址协议书

甲方（企业）:

法定代表人:

企业住址:

乙方（职员）:

部门:

身份证号:

鉴于乙方任职于甲方关键岗位,工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方商业秘密,明确乙方必威体育官网网址义务,依据《中国劳动法》、《中国反不正当竞争法》、《中国必威体育官网网址法》、《相关严禁侵犯商业秘密行为若干要求》等相关法律、法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信用标准签署本必威体育官网网址协议。

第一条商业秘密内容

本协议提及“商业秘密”指,不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,含有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址方法技术信息和经营信息。该商业秘密既包含甲方及其关联企业全部或持有商业秘密,也包含虽属于第三方全部或持有,但甲方负有必威体育官网网址义务商业秘密。

本协议提及商业秘密包含技术秘密和经营秘密。

技术秘密包含但不限于:设计、方法、程序、工艺步骤和最好系数等,并包含:

A.甲方专有、以多种方法保留软件、技术资料、设计图纸等;

B.甲方正在使用和准备投入使用软盘、技术模块、技术设备等有形资产;

C.甲方以多种形式拥有,外文原版货已经汉化技术说明书、软盘密匙等有形资产;

D.甲方正在申报或已经拥有计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成产品;

E.甲方提出并下达研究和正在实施技术思想、技术方案、研究结果等知识产权;

F.甲方规章制度中确定属于甲方商业秘密其她技术信息。

经营秘密包含但不限于:用户、用户和供给商名单、销售渠道、广告计划、促销计划等,并包含:

A.甲方以文字或非文字形成非公开发展计划、经营策略、策划汇报、财务报表、资料和说明文件、甲方和甲方人事档案、部门经理以上人员多种提议书和工作汇报;

B.甲方投资策略、投资方案和投资模式;

C.甲方重大交易协议中商务条款和合作模式;

D.甲方规章制度中明确属于甲方商业秘密其她经营信息。

第二条必威体育官网网址期限

本协议中所称任职期间,以乙方与甲方签署书面劳动协议所约定时间为准;没有签署书面劳动协议,以实际形成劳动关系期间为准。任职期间包含乙方在正常工作时间以外加班时间,而不管加班场所是否在甲方工作场所内。

本协议中所称离职包含但不限于劳动协议期满、退休、调动、辞职、解聘、自动离职、除名等。

第三条必威体育官网网址信息使用

（一）乙方在服务于本企业期间:

1、遵守甲方制订任何成文和其她形式必威体育官网网址规章、制度,推行与其工作岗位对应必威体育官网网址职责。甲方必威体育官网网址规章、制度没有要求或者要求不明确之处,乙方亦应本着谨慎、老实态度,采取必需、合理方法,保持甲方商业秘密秘密性。

2、确保不私自发表、不泄漏相关本司及其用户任何秘密,不使她人取得、使用或计划使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;

3、在本司指示和业务范围内,能够许可进行商业秘密和技术秘密交流,但不得:直接或间接地向本企业内部、外部无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含本企业商业秘密和技术秘密、财务秘密等相关文件或文件副本;对工作中所保管、接触相关本企业或本企业用户文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方身份直接或间接参与同企业竞争行为。

（二）乙方不管因何种原因结束在本企业工作时,都应立刻将全部与本司经营活动相关文件、统计或材料（包含个人笔记和复印资料、电子文档等）归还给本企业。并将记载于自有载体上商业秘密立刻删除;不能删除,应该立刻销毁或无条件移交给甲方,同时向甲方书面确保已经全部归还或销毁上述资料及其她载体。

第四条必威体育官网网址责任

除正常推行职务需要之外,未经甲方书面授权同意,乙方不得以任何形式泄漏、传输、公布、发表、传授、转让、交换或者以其她任何方法使任何第三方（包含无权知悉该项秘密甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务商业秘密,也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。

第五条必威体育官网网址规章和制度

1、乙方在任职期间必需遵守甲方必威体育官网网址规章、制度,推行与其工作岗位对应必威体育官网网址职责。

2、碰到甲方必威体育官网网址规章、制度中未要求或者要求不明确方面时,乙方应本着谨慎、负责态度,采取必需、合理方法,保守其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务商业秘密。

第六条从事第二职业限制

乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业