医院管理学考试题及答案4.docx

?一、单选题（每题2分，共30分）

1.医院管理的核心是（）

A.医疗质量管理B.人力资源管理C.财务管理D.后勤管理

答案：A

解析：医疗质量是医院生存和发展的根本，直接关系到患者的安全和治疗效果，所以医疗质量管理是医院管理的核心。

2.下列不属于医院组织结构设计原则的是（）

A.统一指挥原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.利益最大化原则

答案：D

解析：医院组织结构设计原则包括统一指挥、分工协作、精简高效、责权利对等、稳定性与适应性相结合等，利益最大化原则不属于组织结构设计原则。

3.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室B.供应室C.门诊大厅D.重症监护病房

答案：C

解析：手术室、供应室、重症监护病房等是医院感染管理的重点部门，门诊大厅人员流动性大，但相对来说不是感染管理重点部门。

4.医疗事故的分级是根据（）

A.对患者人身造成的损害程度B.医疗行为的违规程度C.患者的投诉情况D.医院的经济损失

答案：A

解析：医疗事故分级是依据对患者人身造成的损害程度来划分的。

5.医院成本核算的对象不包括（）

A.科室B.医疗项目C.患者D.医院设备

答案：D

解析：医院成本核算对象通常有科室、医疗项目、病种、患者等，医院设备一般不作为成本核算对象。

6.医院信息系统的核心是（）

A.电子病历系统B.财务管理系统C.人力资源管理系统D.药品管理系统

答案：A

解析：电子病历系统记录了患者从就诊到治疗的全过程信息，是医院信息系统的核心。

7.医院战略规划的制定周期一般为（）

A.1年B.3年C.5年D.10年

答案：C

解析：医院战略规划通常以5年为一个周期进行制定。

8.医院人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.绩效考核D.职业生涯规划

答案：A

解析：人员招聘是获取人力资源的第一步，是医院人力资源管理的首要环节。

9.医院后勤管理的特点不包括（）

A.社会性B.经济性C.复杂性D.专业性

答案：B

解析：医院后勤管理具有社会性、复杂性、专业性、时效性等特点，经济性不是其特点。

10.下列哪项不属于医院文化的构成要素（）

A.物质文化B.精神文化C.制度文化D.市场文化

答案：D

解析：医院文化由物质文化、精神文化、制度文化等构成，市场文化不属于医院文化构成要素。

11.医院质量管理体系的建立步骤不包括（）

A.质量策划B.质量控制C.质量改进D.质量营销

答案：D

解析：医院质量管理体系建立步骤包括质量策划、质量控制、质量保证、质量改进，质量营销不属于此步骤。

12.医院风险管理的第一步是（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

答案：A

解析：风险识别是医院风险管理的第一步，只有先识别出风险，才能进行后续评估和应对等。

13.医院设备管理的基本任务不包括（）

A.合理配置设备B.保证设备正常运行C.提高设备使用效益D.降低设备采购成本

答案：D

解析：医院设备管理基本任务包括合理配置、保证运行、提高效益、更新改造等，降低采购成本不是基本任务。

14.医院药事管理的内容不包括（）

A.药品采购管理B.药品质量管理C.药品价格管理D.药品研发管理

答案：D

解析：医院药事管理包括药品采购、质量、调剂、临床药学等管理，药品研发管理不属于医院药事管理内容。

15.医院绩效评价的主体不包括（）

A.医院管理者B.医护人员C.患者D.药品供应商

答案：D

解析：医院绩效评价主体有医院管理者、医护人员、患者、社会等，药品供应商不属于评价主体。

二、多选题（每题3分，共30分）

1.医院管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

解析：医院管理职能涵盖计划、组织、领导、控制等方面，通过这些职能实现医院的有效运行和发展。

2.医院组织结构的类型有（）

A.直线制B.职能制C.直线职