试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性.doc

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

【摘要】高校的就业指导工作是促进大学生就业的重要措施，其中职业信息采集更是就业指导工作的重要组成部分。本文主要介绍高校职业信息采集对大学生就业的重要性，并且对高校职业信息采集中存在的问题进行分析处理，以求更好地做好高校职业信息采集工作，从而促进大学生就业工作。

【关键词】大学生就业；职业信息采集；就业指导；问题；处理措施

前言我国高校大学生毕业人数日益增多，大学生就业问题也越来越受到人们的关注，党的十七大报告明确提出要“积极做好高校毕业生就业工作”，并把这项工作作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，对新形势下的高校毕业生就业工作提出了新的更高的要求[1]。学校要坚持把就业工作作为一项系统工程来抓，不断拓展就业市场，加强就业观念教育，切实做好就业服务指导。职业信息采集是高校进行就业指导工作的重要内容，职业信息采集工作的开展情况，会直接影响到大学生的就业情况与就业质量。因此，为了做好大学生的就业工作，高校应努力做好职业信息的采集工作，促进大学生顺利就业。

一、职业信息采集对促进大学生就业的重要性

随着我国高校的不断扩招，大学生人数不断增加，大学毕业生也是年年增加，由表1可以看出我国大学毕业人数在不断增加，造成严峻的就业形势，让大学生就业问题成为社会所关注的焦点问题。

为了使大学毕业生能够获得更多更好的就业机会，2011年5月，国务院专门下发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》以促进大学生的就业机会，并且在《高等教育法》第六章第五十九条中明确规定要求大学院校为毕业生提供就业信息与指导[2]。就业信息在这里可以理解为职业信息，就是为大学毕业生提供和就业相关的消息。

职业信息的采集工作对于大学毕业生就业发挥着重要的作用，主要表现为一下几点：

1、职业信息采集是大学毕业生择业的重要依据。

如今大学毕业生就业机制在不断进行深化改革，就业信息是大学毕业生择业的基础，也是走向就业的第一步，在大学毕业生的就业中起着非常重要的作用。我国的大学毕业生普遍存在择业的盲目性，不明白如今对于职业的要求、就业情况与自身具有的职业特点，往往在求职过程中不如意。高校进行职业信息的采集工作，能为大学毕业生弥补就业信息的缺失，并以职业信息为依据更加积极主动的进行择业就业。

2、职业信息采集是大学毕业生与用人单位之间双向选择的重要保障。

就业人员与用人单位之间往往存在着这样的一种问题，就业人员找不到合适的企业、单位，而用人单位则寻找不到合适的人才，造

的应届毕业生才会去关注，绝大部分非毕业生不会去进行关注，导致职业信息中许多有价值的信息被学生所遗漏，没有进行合理的利用，造成职业信息资源极大的浪费，职业信息进行有效的利用从而也降低了职业信息的使用价值[7]。

4、大学生缺乏进行职业信息采集时的方法指导。

毕业生是职业信息采集的重要来源，很多毕业生都没有意识到自己就是职业信息的采集者，对于职业信息的采集方法更是一无所知，大学毕业生只是在单一的接受职业信息，并没有主动参与职业信息采集中来。大学生对于繁杂的职业信息缺乏有效整理、分析与利用[8]。因为大学毕业生由于缺乏工作经验，对于职业信息的采集、加工职业信息的方法严重不足，所以在进行择业求职中就业的准备工作不足。

在高校的职业信息采集工作中存在的问题及时找出之后，分析问题的实际情况，然后应对于相应的问题进行处理解决，才能有效的提高职业信息采集水平。

三、高校职业信息采集工作中问题的处理措施

1、扩展高校职业信息采集渠道与采集效率。

职业信息的采集工作具有涉及专业多、范围较广、信息处理量大、有效期短暂等特点，在当前就业市场情况来看，职业信息的需求数量与质量的要求越来越高，高校职业信息采集渠道也应与时俱进，不再仅仅局限于就业中心、部分企业与少量的职业信息业务机构。高校职业信息采集工作应及时调整思路进行资源的整合，增强和用人单位、人才市场的互动交流，从而使高校职业信息采集工作的全面性与广泛性得到增强[9]。例如，可以与当地的人才市场进行合作，亲自参加相关职业信息的采集，以求获得及时的职业信息；可利用高校往届毕业校友返校与其他社会人士参加相关会议与活动的机会，进行信息采集工作。加强与用人企业的联动性，和企业建立起人才培养合作，在企业内部可以设置学生的实践基地，还可以与用人企业共同创建人才培训班，了解用人企业的真正需求，使学生获得更多的职业信息。

2、增强职业信息的指导，增强职业信息的适用性。

在进行高校职业信息采集的同时，还要加强对于大学生职业信息的指导，根据各个年级阶段大学生的实际特点进行职业信