正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc7篇.docx

正规公司高管停薪留职劳动合同范本doc7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下停薪留职劳动合同协议：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

4.甲方有权根据乙方的表现和工作能力，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

5.甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的薪酬待遇进行调整。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。

2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按时支付工资，不得拖欠或克扣。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

二、停薪留职条款

（一）停薪留职的定义

停薪留职是指乙方在保留与甲方的劳动关系的同时，暂时停止履行工作职责，甲方保留乙方的职位和待遇，待乙方重新回到工作岗位后继续履行工作职责。

（二）停薪留职的条件

1.乙方因个人原因或其他合理原因需要暂时离开工作岗位的，可以向甲方提出停薪留职申请。

2.甲方根据乙方的申请和公司的实际情况，同意乙方停薪留职的，应与乙方签订停薪留职协议。

3.停薪留职协议应明确双方的权利和义务，包括停薪留职的期限、薪资待遇、工作内容等。

（三）停薪留职的期限和薪资待遇

1.停薪留职的期限由双方协商确定，但最长不得超过一年。

2.在停薪留职期间，甲方应按照停薪留职协议的约定，保留乙方的职位和待遇，并按时支付乙方的工资或生活费。

3.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时准备履行工作职责。

（四）停薪留职的后果

1.如果乙方在停薪留职期间违反国家的法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

2.如果乙方在停薪留职期间未能按时完成工作任务或未达到甲方的工作要求，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行处理。

3.如果乙方在停薪留职期间未能按时返回工作岗位或未与甲方协商一致而擅自离职的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的相关责任。

三、合同的变更和解除

（一）合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同内容的变更应遵循法律法规的规定，并采用书面形式进行确认。

（二）合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同解除前，甲方应与乙方结算工资、加班费、奖金等应付款项。

3.因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因导致合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司的规章制度或国家法律法规的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的工作的；

（4）因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供必要的工作条件和福利待遇的；

（2）未按时支付工资的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的工作的；

（4）因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行的。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（公司）：

公司名称：XXXXXX科技有限公司

公司地址：XXXXXXXXXXXX

公司联系方式：XXXXXXXXXXXX

乙方（高管）：

姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

学历：XXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXX

鉴于：

甲方因业务需要，需暂停乙方的薪资发放，但保留其职务。乙方同意接受甲方的安排，停薪留职。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方同意继续合作的，可另行签订书面协议。

二、薪资发放

1.乙方在协议期间内