- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
内部调岗合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位名称):
乙方(员工姓名):
鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织,乙方在甲方处从事工作,现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方内部进行岗位调整事宜,达成如下协议:
一、岗位调整
1.1乙方在甲方原岗位为__________,现因工作需要,经甲乙双方协商一致,乙方同意自____年____月____日起,调整至甲方__________岗位工作。
1.2乙方调整后的岗位工作内容、工作职责、工作地点等,以甲方提供的岗位说明书为准。
二、工作待遇
2.1乙方调整后的岗位工资标准为____元/月,自调整之日起执行。
2.2乙方调整后的岗位福利待遇,按照甲方现行福利政策执行。
2.3乙方在调整岗位期间,如遇国家法定节假日、休息日、年休假等,按照国家相关规定执行。
三、工作期限
3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
3.2本合同期满后,甲乙双方可根据实际情况协商续签。
四、违约责任
4.1甲方违反本合同约定,未按期支付乙方工资、福利待遇等,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。
4.2乙方违反本合同约定,擅自离职或未按甲方要求完成工作任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
五、争议解决
5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
6.2本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方现行福利政策
3.其他相关文件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位名称):
乙方(员工姓名):
丙方(第三方主体名称):
鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织,乙方在甲方处从事工作,丙方作为第三方主体,为甲方提供相关服务。现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方内部进行岗位调整事宜,达成如下协议:
一、岗位调整
1.1乙方在甲方原岗位为__________,现因工作需要,经甲乙丙三方协商一致,乙方同意自____年____月____日起,调整至甲方__________岗位工作。
1.2乙方调整后的岗位工作内容、工作职责、工作地点等,以甲方提供的岗位说明书为准。
二、第三方责任与权利
2.1丙方负责为甲方提供乙方调整岗位所需的技术支持、培训等相关服务,并确保乙方在调整岗位后能够胜任工作。
2.2丙方有权要求乙方配合其提供的服务,包括但不限于参加培训、接受技术指导等。
2.3丙方在乙方调整岗位期间,对乙方的工作表现享有评价权,并将评价结果作为甲方调整岗位决策的参考。
三、甲方权益与责任
3.1甲方享有对乙方调整岗位的最终决定权,有权根据工作需要和乙方的工作表现,对乙方进行调整。
3.2甲方负责为乙方提供调整后的岗位所需的工作条件、设备、工具等。
3.3甲方有权要求乙方按照调整后的岗位要求完成工作任务,并保证工作质量。
四、乙方权益与责任
4.1乙方在调整岗位期间,享有与原岗位同等的工资待遇,并根据工作表现享有相应的晋升机会。
4.2乙方应积极配合丙方提供的服务,按照调整后的岗位要求完成工作任务。
4.3乙方在调整岗位期间,如因自身原因无法胜任工作,应提前向甲方提出书面申请,并接受甲方的调整或解聘。
五、违约责任与限制条款
5.1若乙方违反本合同约定,擅自离职或未按甲方要求完成工作任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
5.2若乙方在调整岗位期间,因丙方提供的服务不符合要求,导致乙方无法胜任工作,乙方有权要求丙方承担相应责任。
5.3乙方在调整岗位期间,不得泄露甲方商业秘密,违反者将承担法律责任。
5.4乙方在调整岗位期间,不得从事与甲方业务相竞争的工作,违反者将承担违约责任。
六、争议解决
6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜,甲乙丙三方可另行协商解决。
本合同的签订,旨在明确甲乙丙三方在乙方调整岗位过程中的权利、义务和责任,确保甲方权益得到充分保障。丙方作为第三方主体,通过提供技术支持、培训等服务,帮助乙方尽快适应新岗位,提高工作效率。甲方作为主导方,在合同中享有调整岗位的最终决定权,保障自身利益。同时,合同对乙方的违约行为和限制条款进行了明确规定,确保乙方在调整岗位
文档评论(0)