上海开大管理心理学-网上作业.docx

?一、作业概述

上海开大管理心理学的网上作业是课程教学的重要组成部分，旨在帮助学生更好地理解和掌握管理心理学的基本概念、理论和方法，提高学生运用管理心理学知识解决实际管理问题的能力。通过网上作业，学生可以系统地复习课程内容，深化对知识点的理解，同时培养自主学习和独立思考的能力。

二、作业内容与要求

（一）单项选择题

1.题目形式

给出一个问题及若干个选项，要求学生选择正确答案。

例如：管理心理学的研究对象是（）

A.人的心理活动

B.管理活动中的人的心理现象及其规律

C.管理活动中的行为

D.组织管理

2.知识点覆盖

涵盖管理心理学的各个章节，包括绪论、个体心理与行为、群体心理与行为、领导心理与行为、组织心理与行为等。

3.要求

学生需认真阅读题目，理解题意，从选项中选择最符合的答案。答题时要准确、快速，避免犹豫不决。

（二）多项选择题

1.题目形式

给出一个问题及多个选项，要求学生选择两个或两个以上的正确答案。

例如：影响人际关系的因素有（）

A.距离因素

B.相似性因素

C.互补性因素

D.能力因素

E.仪表因素

2.知识点覆盖

同样广泛涉及管理心理学的各个方面，考查学生对多个知识点的综合理解。

3.要求

学生要全面考虑每个选项，确保所选答案完整、准确。多选、少选或错选均不得分，所以答题时需谨慎。

（三）判断题

1.题目形式

给出一个陈述，要求学生判断其对错。

例如：气质类型有好坏之分。（）

2.知识点覆盖

对管理心理学中的一些基本概念、观点和原理进行判断。

3.要求

学生要依据所学知识，准确判断陈述的正确性。答题时要果断，不要模棱两可。

（四）简答题

1.题目形式

提出一个问题，要求学生简要回答。

例如：简述激励的原则。

2.知识点覆盖

重点考查学生对管理心理学中重要概念、理论和方法的理解和掌握程度，要求学生能够清晰、准确地表述关键要点。

3.要求

回答问题时要条理清晰，抓住重点，语言简洁明了。一般不需要展开论述，但要确保回答完整。

（五）案例分析题

1.题目形式

给出一个实际管理案例，要求学生运用所学管理心理学知识进行分析，并提出解决方案。

例如：某公司员工工作积极性不高，业绩下滑。请分析可能的原因，并提出改进措施。

2.知识点覆盖

综合考查学生对管理心理学多个知识点的运用能力，包括个体心理、群体心理、领导行为等方面。

3.要求

学生要认真阅读案例，深入分析案例中的问题，运用恰当的管理心理学理论进行阐述，并提出切实可行的解决方案。答案要有理有据，逻辑清晰。

三、作业完成步骤

（一）登录学习平台

学生使用学校提供的账号和密码登录上海开大的网上学习平台，找到管理心理学课程的作业板块。

（二）查看作业内容

仔细阅读各项作业要求，明确题目类型、知识点范围和答题规范。

（三）复习相关知识

根据作业涉及的知识点，回顾教材、课堂笔记等学习资料，加深对相关内容的理解和记忆。

（四）答题

1.单项选择题：认真审题后，直接选择正确答案。

2.多项选择题：仔细分析每个选项，确保所选答案全面、准确。

3.判断题：依据所学知识果断判断对错。

4.简答题：按照要点逐一回答，注意语言简洁。

5.案例分析题：深入分析案例，运用理论知识进行阐述，并提出合理建议。

（五）提交作业

答题完成后，仔细检查答案，确认无误后提交作业。提交后可查看作业状态，如显示已提交成功，则完成本次作业。

四、常见问题及解决方法

（一）对知识点理解不透彻

1.问题表现

在答题过程中，对一些概念、理论的理解不准确，导致选择错误答案或简答题回答不完整。

2.解决方法

重新查阅教材相关章节，结合案例加深理解。如有疑问，可向授课教师或同学请教，确保真正掌握知识点。

（二）答题粗心大意

1.问题表现

单项选择题看错选项，多项选择题漏选或错选，判断题判断失误等。

2.解决方法

答题时认真仔细，养成逐字逐句阅读题目的习惯。做完后再次检查答案，避免因粗心而丢分。

（三）案例分析缺乏思路

1.问题表现

面对案例分析题不知从何处入手，分析不深入，解决方案缺乏可行性。

2.解决方法

学习案例分析的方法和技巧