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公司员工竞争行为规范制度

第一章总则

第一条为了维护公司的正常运营秩序，促进员工之间的公平竞争，

特订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员

工、实习生等。

第三条本规章制度的目的是明确和规范员工在竞争行为中的行为

准则，促进员工之间的良性竞争，确保公司的利益最大化。

第二章竞争准则

第四条公司鼓舞员工在工作中呈现出杰出的本领和业绩，主张绩

效导向的竞争，但同时也要求员工在竞争中遵守以下准则：

1.不得采取不正当手段进行竞争，包含但不限于利用非法手

段取得竞争对手的商业机密、侵害竞争对手的合法权益等；

2.不得诋毁、抹黑竞争对手，应敬重竞争对手的合法权益；

3.不得干扰竞争对手正常的商业运作，禁止任何恶意抢夺竞

争对手的客户或合作伙伴；

4.不得散布虚假信息，误导竞争对手或消费者，以取得不正

当竞争的利益；

5.不得利用公司资源进行个人或其他非法利益的竞争活动；

6.不得参加与公司业务存在潜在或实际冲突的竞争行为。

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第五条员工在竞争行为中，应本着诚实、公平、公正的原则，确

保自身行为合法、合规。任何不合法、不道德、不公正的行为都将受

到公司制度的追责处理。

第六条公司将建立竞争监督机制，定期对员工进行竞争行为的检

查和评估，对发现的不合规行为进行相应处理，并依据情节严重程度

采取相应的纪律处分措施。

第三章竞争信息保护

第七条公司鼓舞员工在竞争中创新并取得知识和经验，但对于涉

及公司商业机密、商业秘密以及竞争对手的机密信息，员工应遵守以

下规定：

1.不得泄露公司商业机密信息或竞争对手的商业机密信息，

包含但不限于客户清单、价格策略、合作伙伴信息等；

2.不得将公司商业机密信息用于与公司利益相冲突的竞争行

为；

3.不得采取任何手段取得非法取得竞争对手的商业机密信息；

4.不得违反法律法规以及合同商定，取得或利用竞争对手的

商业秘密信息。

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第八条员工不得在离职后将公司商业机密信息带出公司，并应确

保公司与竞争对手的竞争行为不会危及公司商业机密的安全。

第九条员工应保护个人电子设备和公司供应的电子设备，确保公

司的商业机密信息和竞争对手的商业机密信息不被泄露。

第四章竞争行为报备

第十条员工如有参加可能与公司业务存在潜在或实际冲突的竞争

行为，应事先向公司报备，并经公司批准后方可进行。

第十一条员工在报备竞争行为时，应供应必需的信息和料子，包

含但不限于竞争行为的性质、范围、时间、地方、参加人员、估计利

益等。

第十二条公司将对员工报备的竞争行为进行评估和审批，确保员

工的竞争行为符合道德、法律、合规要求，并对符合要求的竞争行为

予以批准。

第十三条员工在竞争行为中，如有更改、停止或结束的情况，应

及时向公司进行报备，公司将及时调整批准的竞争行为。

第五章违规处理和责任追究

第十四条对于违反本规章制度的员工，公司将采取以下措施进行

处理：