2025版旅游度假村导游人员劳动合同-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游度假村导游人员劳动合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4双方基本信息

1.5导游人员基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2导游服务标准

2.3工作职责范围

2.4工作时间与班次安排

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式与时间

3.3奖金与补贴

3.4社会保险与住房公积金

3.5福利待遇

4.休假与调休

4.1休息日与法定节假日

4.2事假、病假、产假、陪产假等假期规定

4.3休假申请与批准程序

4.4调休政策

5.培训与考核

5.1培训计划

5.2考核标准与程序

5.3考核结果与应用

6.违约责任

6.1导游人员违约责任

6.2旅游度假村违约责任

6.3违约责任的承担方式

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的通知与程序

7.4合同解除或终止后的处理

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制条款

8.3竞业限制的范围与期限

8.4竞业限制违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.其他约定

10.1法律适用

10.2合同附件

10.3合同附件内容

11.合同附件

11.1附件一：导游人员工作手册

11.2附件二：导游人员培训计划

11.3附件三：导游人员考核标准

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署时间

14.合同附件签署

14.1附件签署人

14.2附件签署时间

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：T1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

1.4双方基本信息

1.4.1旅游度假村名称：旅游度假村

1.4.2法定代表人：

1.4.3注册地址：省市区路号

1.4.5导游人员姓名：

1.4.6身份证号码：

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.1.1导游人员应在旅游度假村从事导游工作，为游客提供导游讲解、咨询服务。

2.1.2导游人员应按照旅游度假村的要求，参与旅游线路的开发、设计、推广等工作。

2.2导游服务标准

2.2.1导游人员应具备相应的导游资质，遵守国家相关法律法规和旅游行业规范。

2.3工作职责范围

2.3.1负责为游客提供导游讲解服务，包括景点介绍、文化知识讲解等。

2.3.2协助游客解决旅途中的问题，提供必要的帮助。

2.3.3维护旅游度假村的形象和利益，确保游客的安全。

2.4工作时间与班次安排

2.4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体班次由旅游度假村根据业务需要安排。

2.4.2班次调整：旅游度假村有权根据业务需要调整导游人员的班次。

3.工资与福利

3.1工资标准

3.1.1基本工资：每月人民币5000元。

3.1.2岗位工资：根据导游人员的岗位和表现，每月另加人民币2000元。

3.2工资支付方式与时间

3.2.1工资支付方式：每月工资在次月5日前以银行转账方式支付。

3.2.2工资支付时间：每月5日。

3.3奖金与补贴

3.3.1奖金：根据导游人员的业绩，年终可享受一定比例的奖金。

3.3.2补贴：旅游度假村提供必要的出差补贴、通讯补贴等。

3.4社会保险与住房公积金

3.4.1旅游度假村为导游人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。

3.4.2社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳。

4.休假与调休

4.1休息日与法定节假日

4.1.1休息日：每周休息1天，具体休息日由旅游度假村根据业务需要安排。

4.1.2法定节假日：按照国家规定执行。

4.2事假、病假、产假、陪产假等假期规定

4.2.1事假：每年累计不超过10天。

4.2.2病假：按照国家规定执行。

4.2.3产假：女导游人员产假为90天。

4.2.4陪产假：男导游人员陪产假为10天。

4.3休假申请与批准程序

4.3.1导游人员需提前一周向旅游度假村提出休假申请。

4.3.2旅游度假村在收到休假申请后，根据业务需要予以批准或拒绝。

4.4调休政策

4.4.1导游人员可根据自身情况与旅游