临时工终止解除劳动合同证明书.docx

?一、证明书编号

[具体编号]

二、劳动者基本信息

1.姓名：[临时工姓名]

2.性别：[性别]

3.身份证号码：[身份证号码]

4.联系地址：[详细地址]

5.联系电话：[电话号码]

三、用人单位基本信息

1.单位名称：[用人单位全称]

2.法定代表人：[法定代表人姓名]

3.单位地址：[单位详细地址]

4.联系电话：[单位联系电话]

四、劳动合同基本信息

1.合同类型：[临时工合同类型，如非全日制用工合同等]

2.签订日期：[起始签订日期]

3.合同期限：[具体期限，例如自[起始日期]起至[结束日期]止]

五、终止/解除劳动合同原因

[详细说明终止或解除劳动合同的具体原因，以下为示例情况，可根据实际情况修改]

（一）合同期满终止

1.本劳动合同于[合同起始日期]签订，约定合同期限为[具体期限]。现合同期限届满，双方均未提出续签意向，根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，本劳动合同于[合同期满日期]终止。

（二）双方协商一致解除

1.经双方友好协商，一致同意于[协商解除日期]解除本劳动合同。双方确认，在解除劳动合同前，已妥善处理好所有工作交接及工资、福利等相关事宜，不存在任何劳动争议。

（三）劳动者辞职

1.劳动者于[辞职申请日期]向用人单位提交辞职申请，经用人单位审核同意，双方协商一致于[辞职生效日期]解除本劳动合同。劳动者承诺已完成所有工作交接，且不存在任何未了结的工作事项或经济纠纷。

（四）用人单位辞退

1.因[具体辞退原因，如严重违反用人单位规章制度等]，用人单位于[辞退决定日期]向劳动者送达辞退通知，决定于[辞退生效日期]解除本劳动合同。用人单位已向劳动者说明辞退理由，并提供了相关证据材料。

六、工作交接情况

1.交接时间：[开始交接日期]-[结束交接日期]

2.交接内容：

-工作资料：劳动者已将其负责的工作相关文件、资料、档案等全部移交给[接收人姓名]，包括但不限于[列举重要资料名称]，确保资料完整、准确。

-工作事项：对正在进行的工作任务进行了详细说明，包括工作进度、未完成事项及后续处理建议。其中，[重要工作事项名称]已交接给[接收人姓名]，并协助其熟悉工作流程和注意事项。

-办公用品：已归还用人单位提供的办公用品，包括但不限于电脑、打印机、文件柜等，经检查，物品完好无损，与领用记录相符。

七、工资及经济补偿支付情况

1.工资结算：

-劳动者在本单位工作期间的工资已结算至[工资结算截止日期]。

-工资支付情况如下：

-基本工资：[X]元/月，共计[X]个月，金额为[X]元。

-绩效工资：根据绩效考核结果，[具体考核周期]绩效工资为[X]元。

-加班工资：[加班时间及对应加班工资计算明细]，共计[X]元。

-其他补贴及奖金：[如有，详细说明项目及金额]，共计[X]元。

-以上各项工资总计[工资总额]元，用人单位已于[工资支付日期]通过[支付方式，如银行转账等]支付至劳动者工资账户。

2.经济补偿支付：

-根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经核算，经济补偿金额为[X]元。

-用人单位已于[经济补偿支付日期]通过[支付方式]支付至劳动者指定账户。

八、社会保险及福利待遇情况

1.社会保险：

-用人单位已按照国家及地方相关规定，为劳动者缴纳了[保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]，缴纳期限至[社保缴纳截止日期]。

-劳动者可根据自身需要，按照相关规定办理社会保险关系转移手续。

2.福利待遇：

-劳动者在职期间，已享受用人单位提供的福利待遇，包括但不限于[列举福利待遇项目，如带薪年假、节日福利等]。

-双方确认，在劳动合同解除后，劳动者不再享受上述福利待遇。

九、竞业限制及必威体育官网网址协议情况

1.竞业限制协议：

-双方签订的劳动合同中约定了竞业限制条款（如有），具体内容如下：劳动者在离职后[竞业限制期限]内，不得在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

-用人单位已按照约定向劳动者