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广州市的劳动合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[岗位名称]工作，工作地点在[工作地点]。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。调整后，乙方应继续履行本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方按规定支付加班工资。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等假期期间，甲方应按有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月劳动报酬为[劳动报酬]元。乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]元。甲方支付给乙方的工资为税后工资，已包含各种补贴和福利。乙方在试用期的工资待遇不变。

2.甲方有权根据生产经营情况和乙方的工作表现调整乙方的工资。甲方提高乙方工资福利待遇的，须通过合法程序进行。

3.甲方在生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间，征得乙方同意后，可暂时降低乙方的工资，并随经济状况的改善逐步调整直至恢复到正常水平。甲方应依法保障乙方的合法权益。

4.甲方在解除、终止劳动合同时，应一次性支付乙方的工资，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付经济补偿金。乙方在试用期内被辞退的，经济补偿金按试用期工资计算。试用期未满的，经济补偿金按试用期未满部分对应的月平均劳动报酬计算。法律法规另有规定的，按法律法规执行。

5.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按《中华人民共和国劳动法》的规定给予经济补偿。法律法规另有规定的，按法律法规执行。

6.乙方享受甲方提供的各种福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。因甲方的违法行为造成乙方的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。法律法规另有规定的，按法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：广州XX科技有限公司

地址：广州市XX区XX路XX号

联系电话：020-XXXXXXXX

乙方（劳动者）：张三

性别：男

身份证号：440102XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：12345678901

合同签订日期：2025年5月1日

一、合同期限

1.试用期：自2025年5月1日起至2025年5月31日止，试用期为1个月。

2.正式用工：自2025年6月1日起至2025年5月31日止，合同期为1年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事软件开发工作，具体岗位为后端开发工程师。

2.工作地点：乙方的工作地点位于广州市XX区XX路XX号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前XXXX元/月，试用期满后根据工作表现和能力进行调整。

2.正式工资：乙方的正式工资根据岗位和绩效进行调整，具体薪资由甲方人力资源部门核定。

3.奖金和福利：乙方在甲方工作期间，根据公司业绩和部门表现，可享受相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如生日蛋糕、节日礼物等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，