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兼职简易合同范例.docxVIP

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兼职简易合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事兼职工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、兼职工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间,按照甲方的要求,从事以下兼职工作:

(1)协助甲方完成日常工作任务;

(2)参与甲方组织的各项活动;

(3)完成甲方交办的其他相关工作。

二、兼职工作期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方工作需要结束或乙方提出解除合同之日止。

2.2乙方在合同期限内,如需提前终止兼职工作,应提前30日向甲方提出书面申请。

三、兼职工作报酬

3.1甲方按月支付乙方兼职工作报酬,具体金额及支付方式如下:

(1)每月兼职工作报酬为人民币__________元;

(2)支付方式:每月__________日支付上一个月的兼职工作报酬。

四、工作条件及责任

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

(1)工作场所;

(2)工作所需工具、设备;

(3)相关培训。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律,认真履行职责,保证工作质量。

4.3乙方在工作中因自身原因造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在兼职期间,对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

六、解除合同

6.1任何一方在合同期限内,如需解除合同,应提前30日向对方提出书面申请。

6.2以下情形,甲方有权解除合同:

(1)乙方违反合同约定,严重影响甲方工作秩序;

(2)乙方在兼职期间,出现违法、违规行为;

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同。

6.3以下情形,乙方有权解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付报酬;

(2)甲方提供的工作条件不符合合同约定;

(3)甲方违反必威体育官网网址条款。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.兼职工作内容明细

2.工作条件及责任明细

3.必威体育官网网址条款明细

4.解除合同明细

5.争议解决明细

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事兼职工作事宜,丙方作为担保方,达成如下协议:

一、兼职工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间,按照甲方的要求,从事以下兼职工作:

(1)协助甲方完成日常工作任务;

(2)参与甲方组织的各项活动;

(3)完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方担保责任

2.1丙方作为乙方兼职工作的担保方,承诺在乙方履行合同过程中,对乙方可能给甲方造成的损失承担连带担保责任。

三、兼职工作期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方工作需要结束或乙方提出解除合同之日止。

四、兼职工作报酬及支付

4.1甲方按月支付乙方兼职工作报酬,具体金额及支付方式如下:

(1)每月兼职工作报酬为人民币__________元;

(2)支付方式:每月__________日支付上一个月的兼职工作报酬。

五、工作条件及责任

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

(1)工作场所;

(2)工作所需工具、设备;

(3)相关培训。

5.2乙方应遵守甲方的工作纪律,认真履行职责,保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和工作内容履行兼职工作。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保工作质量。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的兼职工作内容。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时,要求乙方赔偿损失。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付兼职工作报酬。

7.2乙方有权在合同期限内,因个人原因提出解除合同。

8.1乙方应遵守甲方的工作纪律,不得违反国家法律法规。

8.2乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

8.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失:

(1)未按约定时间、地点和工作内容履行兼职工作;

(2)违反国家法律法规;

(3)泄露甲方商业秘密。

九、丙方的责任

9.1丙方在乙方违约时,承担连带担保责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

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