部门经理实用留人法.pptVIP

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VISION远景：未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图，如GE永远做世界第一MISSION使命：组织在未来完成任务的过程。代表了企业存在的理由，如把长虹建成世界第一的彩电巨人—任重道远，自豪感VALUE价值观GOAL中期目标OBJECTIVE年度目标得人心者得天下--感情留人部门经理实用留人方法(四)世界上什么投资回报率最高？---感情投资故事：金别针员工不再是螺丝钉，而是工作伙伴多对员工的生活表示关心别忘了赞扬的威力信任你的员工向员工吐露一点小秘密决定授权项目01选择合适人选02解释授权项目03被授人列计划04讨论监控方法和关键点05授权监控06授权流程图07“你来做，你负责”—授权留人08部门经理实用留人方法(五)