就业服务部工作计划.pptx

就业服务部工作计划

总体目标与任务招聘活动组织与策划培训与指导服务开展政策法规宣传与解读信息资源共享平台建设部门内部管理及团队建设contents目录

01总体目标与任务

简化流程，提高服务效率，确保求职者能够快速、准确地获取就业信息和服务。完善就业服务流程提高服务人员素质强化就业跟踪服务加强服务人员培训，提高服务意识和专业技能，为求职者提供更优质、更专业的服务。对求职者进行持续跟踪服务，了解其就业情况和需求变化，及时提供必要的帮助和支持。030201提升就业服务质量

扩大就业服务覆盖面拓展就业服务渠道通过线上、线下等多种渠道，扩大就业服务覆盖面，让更多人能够享受到就业服务。加强与高校、企业合作与高校、企业建立紧密的合作关系，共同开展就业服务活动，促进人才供需对接。推广就业服务政策积极宣传和推广就业服务政策，提高政策知晓率和覆盖面，为求职者提供更多政策支持和保障。

建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。完善内部管理制度注重团队建设，培养团队合作精神和服务意识，提高工作积极性和创造性。加强团队建设加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高就业服务效率和质量。推进信息化建设加强部门内部建设

03开展定制化培训服务根据市场需求和求职者需求，开展定制化的培训服务，提高求职者的就业竞争力和适应能力。01探索个性化就业服务根据求职者的不同需求和特点，提供个性化的就业服务方案，提高服务针对性和满意度。02推广在线就业服务利用互联网平台，提供在线就业服务，方便求职者随时随地获取就业信息和服务。创新就业服务模式

02招聘活动组织与策划

010204定期举办招聘会确定招聘会主题和目标群体，制定详细策划方案。协调场地、设备、人员等资源，确保招聘会顺利进行。邀请优质企业参会，提供多样化的职位选择。做好现场秩序维护和求职者服务工作，提高招聘会效果。03

设计并开发线上招聘平台，实现信息发布、简历投递、在线沟通等功能。定期更新平台内容，发布必威体育精装版招聘信息和企业动态。加强平台宣传推广，提高知名度和用户活跃度。做好平台数据分析和用户反馈工作，不断优化平台功能和服务上招聘平台搭建与维护

与高校、职业院校等建立合作关系，共同推进人才培养和就业工作。邀请企业参与学校课程设置和教学计划制定，提高人才培养质量。举办校企合作活动，如校园宣讲会、实习实训基地建设等。落实毕业生就业跟踪调查工作，及时反馈企业需求和毕业生情况。校企合作项目推进

通过多种渠道收集求职者信息，建立完善的求职者信息库。做好求职者信息必威体育官网网址工作，确保信息安全。根据企业需求和职位要求，对求职者信息进行筛选和分类。定期更新求职者信息库，保持与求职者的联系和沟通。求职者信息收集与筛选

03培训与指导服务开展

针对不同行业和岗位需求，设计系列职业技能培训课程。定期更新课程内容，以适应市场变化和新技术发展。职业技能培训课程安排邀请行业专家和资深从业者授课，确保培训质量。为学员提供实践操作机会，巩固所学技能。业指导讲座策划与实施策划系列就业指导讲座，涵盖简历制作、面试技巧、职业规划等主题。邀请人力资源专家和企业高管分享经验，提供实用建议。通过线上线下相结合的方式，扩大讲座覆盖面和参与度。收集学员反馈，不断优化讲座内容和形式。

实习实训基地建设与管理与企业合作建立实习实训基地，提供学员实践机会。配备专业导师进行实习指导，帮助学员提升实践能力。制定实习实训管理制度，确保学员权益和安全。定期评估实习实训基地运行效果，及时调整合作策略。

定期进行学员满意度调查，收集意见和建议。建立学员档案，记录学员培训、实习和就业情况。针对学员反馈问题，及时进行改进和优化服务。通过跟踪服务了解学员就业情况，提供持续支持员跟踪反馈机制建立

04政策法规宣传与解读

实时关注政策法规动态，及时更新法规库，确保信息的准确性和时效性。对重要政策法规进行深入解读，提炼关键信息，为宣传工作提供有力支撑。全面梳理国家和地方就业政策法规，形成完整的法规体系清单。就业政策法规收集整理

策划线上宣传活动，如微信公众号推文、微博话题、短视频等，提高政策法规的知晓率。组织线下宣传活动，如政策宣讲会、就业服务进校园、进社区等，扩大宣传覆盖面。创新宣传方式，采用群众喜闻乐见的形式，提高宣传效果。线上线下宣传活动策划

设立政策法规咨询窗口，为群众提供面对面的咨询服务。开通政策法规咨询热线，方便群众随时随地进行咨询。建立政策法规咨询专家团队，为群众提供专业、权威的解答服务。政策法规咨询解答服务

深入企业开展用工政策调研，了解企业用工需求和政策诉求。举办企业用工政策培训班，帮助企业了解并掌握相关政策法规。编制企业用工政策指导手册，为企业提供全面的政策指导和支持。企业用工政策指导

05信息资源共