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;;;管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。;;;;明确团队目标;团队沟通与协作技巧;团队激励与约束机制;;领导力指影响他人、激发团队潜力的能力，是领导者必备的素质。;领导力风格及其运用场景;;;决策是管理者为实现组织目标而做出的重要选择。;包括理性决策、有限理性决策、直觉决策等多种方法。;了解常见的决策陷阱，如过度自信、锚定效应、确认偏误等。;;员工激励;;根据绩效评估结果，制定针对性的绩效改进策略，如培训、辅导、激励等。;;员工培训需求分析;;员工职业生涯规划与辅导;
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