2025事业单位《综合应用能力(A类)》试题.docxVIP

2025事业单位《综合应用能力(A类)》试题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位管理岗位等级的是（）

A.十级职员B.七级职员C.五级工勤技能岗D.三级职员

答案：C

解析：事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。五级工勤技能岗属于工勤技能岗位，不属于管理岗位等级。所以答案选C。

2.公文处理工作应当坚持（）的原则。

A.实事求是、准确规范、精简高效、安全必威体育官网网址

B.实事求是、得体规范、细致高效、安全必威体育官网网址

C.实事求是、准确规范、细致高效、安全必威体育官网网址

D.实事求是、得体规范、精简高效、安全必威体育官网网址

答案：A

解析：《党政机关公文处理工作条例》第五条规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全必威体育官网网址的原则。所以答案是A。

3.在沟通中，信息的发送者称为（）

A.交流者B.媒介C.信源D.信宿

答案：C

解析：在沟通模型中，信息的发送者称为信源，信息的接收者称为信宿，传递信息的载体称为媒介。所以本题选C。

4.下列属于事业单位年度考核的结果的是（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、良好、称职、不称职

答案：A

解析：事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。所以本题答案是A。

5.管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：C

解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。而领导职能是针对组织中的人而言的，是管理者运用组织赋予的职权和自身拥有的影响力，对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程。所以选C。

6.下列关于请示的表述正确的是（）

A.请示可以多头主送

B.请示应一文一事

C.请示可以事后行文

D.请示事项一般不需要说明理由

答案：B

解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，B选项正确；请示一般只写一个主送机关，不得多头主送，A选项错误；请示必须事前行文，不允许“先斩后奏”，C选项错误；请示事项要明确具体，同时要说明请示的理由，D选项错误。所以答案是B。

7.会议记录与会议纪要的主要区别在于（）

A.性质不同、作用不同、写法不同

B.性质不同、作用不同、格式不同

C.性质不同、格式不同、写法不同

D.格式不同、作用不同、写法不同

答案：A

解析：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。二者性质不同；会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行，作用不同；会议记录是将会议过程、讨论发言等如实记录，写法较为详细；会议纪要则是对会议主要内容和决议进行概括整理，写法较为精炼。所以主要区别在于性质不同、作用不同、写法不同，选A。

8.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。所以答案是A。

9.沟通的深层次目的是（）

A.展示才能和影响力

B.将信息传递给别人

C.将工作布置下去

D.激励或影响人的行为

答案：D

解析：沟通的目的包括传递信息、获取信息、交流情感等，但深层次目的是激励或影响人的行为，通过沟通改变对方的态度和行为，以实现组织目标或个人目标。所以选D。

10.下列属于公共管理主体的是（）

A.企业B.家庭C.事业单位D.个人

答案：C

解析：公共管理主体可以分为政府和其他公共管理主体两个部分。其他公共管理主体是指在为实现公共利益为目标而存在的一些组织，一般可称为非营利组织或者第三部门。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，属于公共管理主体。企业以盈利为目的，家庭和个人不属于公共管理主体范畴。所以答案是C。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻______、______、______方针。

答案：