山东人员聘用劳动合同8篇.docx

山东人员聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规和政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称及法人代表等相关信息]

乙方（受聘人员）：_________________[个人基本信息]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方受聘于甲方担任的职位为：_________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，若甲方有调整则相应调整。

2.休假制度依照国家法定休假及甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖、津贴和加班费等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、岗位职责与纪律

1.乙方应履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方违反纪律或岗位要求的，甲方有权依据规定进行处理，直至解除本合同。

六、培训与提升

甲方根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升工作能力。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的商业秘密严格必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类工作。竞业限制期限及补偿方式另行约定。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，双方协商一致可变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.合同到期或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、违约责任及赔偿

双方违反本合同约定的，应依法承担违约责任；造成对方损失的，应依法赔偿。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________\

________________________________________________________________________________________。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_____________身份证号：_____________________

联系电话：_____________________联系电话：_____________________