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简单的幼儿园教师劳动合同

一、聘方

(甲方)____________________幼儿园

被聘方(乙方)姓名：____________

性别_____

籍贯______

二、聘用期限：

自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

1.每月_________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

简洁的幼儿园教师劳动合同2

经考核，打算录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方依据园的用人状况，安排乙方在园担当教学工作。甲方依据工作需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

2、乙方工资：月工资__________元。

3、甲方根本权利和义务：

依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。

4、乙方根本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。

乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。

5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同：

1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;

3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的;

4)被依法追究刑事责任的。

本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

简洁的幼儿园教师劳动合同3

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。

第一条合同期限

乙方试用期为___个月。假如甲方对乙方的工作满足，双方将通过协商签订劳动合同。劳动合同期限为___年，自___年至___年。

其次条工作内容

1.甲方依据工作需要和乙方的学历、职称、工作力量和阅历等，拟聘请乙方从事___工作。乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工程量，到达规定的质量标准。并承受甲方的规章制度对工作成果进展考核(详细指标和要求根据