商业伦理与反不正当竞争管理制度 .pdfVIP

商业伦理与反不正当竞争管理制度--第1页

商业伦理与反不正当竞争管理制度

第一章总则

第一条（目的和依据）

本制度旨在规范企业内部员工的商业行为，加强商业伦理意识，防

范和打击不正当竞争行为，维护企业的良好声誉和市场秩序。本制度

依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，适用

于本企业全体员工。

第二条（定义）

不正当竞争行为是指在市场竞争中，以非法手段，损害其他经营者

合法权益，破坏正常市场秩序的行为。商业伦理是指企业在经营过程

中重视道德与法律的合规，强调诚信、公平、公正的商业行为准则。

第三条（责任部门）

企业管理层是本制度的责任单位，负责订立、组织实施、监督和评

估相关制度和措施。各部门负责人要对本部门内部的商业行为进行监

督并妥当处理。

第二章商业伦理

第四条（诚信行为）

1.本企业员工应遵守国家法律法规，诚实守信，不得以不正

当手段取得利益。

2.员工应诚实向客户供应真实有效的产品信息和服务承诺，

不得造成虚假宣传和误导消费者。

第五条（公平竞争）

1.本企业员工应遵守公平竞争的原则，不得通过贿赂、恶意

诋毁竞争对手等不正当手段打击竞争对手。

2.在与竞争对手合作时，需遵从合法、公正、公平的原则，

不得利用职务之便谋取私利。

商业伦理与反不正当竞争管理制度--第1页

商业伦理与反不正当竞争管理制度--第2页

第六条（保护知识产权）

1.员工应重视知识产权的保护，不得侵害他人的知识产权，

如发现侵权行为，应及时报告相关部门。

2.员工应保守本企业的商业机密和核心技术，不得泄露给竞

争对手和外界人员。

第三章反不正当竞争

第七条（商业间谍行为）

1.本企业员工严禁从事商业间谍行为，不得窃取竞争对手的

商业秘密和商业机密。

2.如发现有员工从事商业间谍行为，应立刻上报相关部门，

依法处理。

第八条（虚假广告）

1.本企业员工不得制作或发布虚假广告，不得夸大产品功能

和性能，不得误导消费者。

2.员工应确保广告内容真实有效，遵守国家相关法律法规的

要求。

第九条（恶意诋毁）

1.禁止员工恶意诋毁竞争对手，如发布虚假消息、恶意损害

竞争对手声誉等行为，一经发现将追责。

2.员工应避开与竞争对手进行恶意竞争，保持良好的商业道

德和社会形象。

第四章监督与惩罚

第十条（监督和检举）

1.员工有权对涉嫌不正当竞争行为的举报进行检举和申诉，

企业将对举报人进行必威体育官网网址和保护。

2.若经调审核实，发现不正当竞争行为确实存在，将依法追

责，并予以相应的惩罚。

商业伦理与反不正当竞争管理制度--第2页

商业伦理与反不正当竞争管理制度--第3页

第十一条（惩罚措施）

依据不同的不正当竞争行为，可采取以下惩罚措施之一或多种：1.

口头警告；2.书面警告；3.暂时停止晋升评定；4.降职或调岗；

5.停止劳动合同；6.依法追究刑事责任。