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企业入股公司合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方以入股方式加入乙方公司事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、入股事宜

1.1甲方同意以其持有的______公司_____%的股权，按照乙方公司章程及相关规定，以人民币______元/股的价格，向乙方公司入股。

1.2乙方同意接受甲方入股，并按照乙方公司章程及相关规定，办理相关股权过户手续。

二、股权权益

2.1甲方入股后，享有乙方公司股东权益，包括但不限于：出席股东会、行使表决权、获取分红、优先购买权等。

2.2甲方入股后，按照乙方公司章程及相关规定，承担相应义务，包括但不限于：出资义务、分红义务、承担公司债务等。

三、分红及退出机制

3.1甲方入股后，按照乙方公司章程及相关规定，享有公司分红权益。

3.2甲方如需退出乙方公司，应提前______个月书面通知乙方，经双方协商一致，办理股权回购或转让手续。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起______年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

5.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方持有的______公司股权证明文件

2.乙方公司章程

3.乙方公司相关财务报表

4.双方协商确定的补充协议

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方通过丙方以入股方式加入乙方公司事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、入股事宜

1.1甲方同意通过丙方以其持有的______公司_____%的股权，按照乙方公司章程及相关规定，以人民币______元/股的价格，向乙方公司入股。

1.2乙方同意接受甲方入股，并按照乙方公司章程及相关规定，办理相关股权过户手续。

1.3丙方作为甲方的代理人，负责协调甲方的入股事宜，包括但不限于股权过户、协议签署等。

二、股权权益

2.1甲方入股后，享有乙方公司股东权益，包括但不限于：出席股东会、行使表决权、获取分红、优先购买权等。

2.2甲方作为主导方，享有对乙方公司重大决策的最终决定权，包括但不限于公司发展方向、投资决策等。

2.3甲方有权获得乙方公司不低于_____%的年度净利润分红。

三、丙方责任

3.1丙方应确保甲方股权的合法性和有效性，并对股权过户等事宜负责到底。

3.2丙方应配合甲方和乙方，确保股权过户手续的顺利进行。

3.3丙方不得泄露甲方商业秘密，并对违反必威体育官网网址义务的行为承担相应责任。

四、乙方责任

4.1乙方应按照乙方公司章程及相关规定，保障甲方作为股东的基本权益。

4.2乙方应定期向甲方提供公司财务报表，确保甲方对公司的财务状况有充分了解。

4.3乙方不得单方面修改股权结构，如需修改，应提前通知甲方并取得甲方同意。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付不低于______万元的违约金。

5.3丙方如未履行代理职责，导致甲方权益受损，应向甲方支付不低于______万元的违约金。

六、限制条款

6.1乙方不得将其持有的甲方股权进行转让，除非取得甲方书面同意。

6.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得对公司的经营决策进行重大调整。

6.3丙方不得代表甲方参与任何与甲方利益相冲突的活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、总结

9.1本合同引入丙方作为第三方主体，旨在确保甲方权益得到充分保障，实现甲方对乙方公司的有效控制。