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劳动合同

（示范文本）

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济南市劳动和社会保障局制

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(关键责任人):

联络电话:

乙方(劳动者)姓名:性别:

现居住地址:

户籍所在地:

户籍类型（非农业、农业）:

身份证号码:

或者其她有效证件名称:

证件号码:

联络电话:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条本协议期限经双方协商一致,采取下列第种形式:

（一）固定时限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日。

（二）无固定时限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方工作需要,从事

岗位(工种)工作。

甲乙双方可签署岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

第四条依据甲方岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容,应协商一致,按变更本协议办理,双方签字或盖章确定协议书或依法变更通知书作为本协议附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方实施工时工作制。

（一）标准工时工作制:乙方每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时,每七天最少休息一天。

（二）综累计算工时工作制:乙方所在岗位实施以（填“是”）:年（）、季（）、月（）或周（）为周期综累计算工时工作制。

（三）不定时工作制:乙方所在岗位实施不定时工作制。

实施综累计算工时或者不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。

第七条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不超出一小时;因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,每个月不超出三十六小时。

四、劳动酬劳

第九条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平,根据本单位工资分配制度,结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据乙方工作业绩、劳动结果和实际贡献根据内部分配措施考评确定。

（二）计件工资。甲方实施计件工资制,应制订科学合理劳动定额标准,确定乙方劳动定额应该是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方根据约定定额和计件单价,依据乙方业绩,按时足额支付乙方工资酬劳。

乙方劳动定额为,计件单价为。

（三）根据甲方依法制订工资分配制度确定。

乙方在试用期期间工资标准为元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定工资80％或单位相同岗位最低级工资,并不得低于单位所在地最低工资标准）。

第十一条甲方于每个月日前以货币或