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商业道德规范培训--第1页
商业道德规范培训
商业道德规范培训
我们作为一家负有社会责任的工厂,坚持执行符合最高商
业道德标准的所有商业活动,并遵守适用的法律,努力成为良
好的工厂公民。这一政策适用于本工厂的所有业务组织、区域
和职能部门,以及所有员工、管理人员和高层主管。
我们致力于维持客户的信任和尊重,秉持公正、诚实的竞
争理念,并为客户提供优质的产品和服务。我们不会直接或间
接地授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为,如行贿、
回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品,或者其他可视为腐败、
非法或不道德的行为。
我们开展公正、有力的竞争,并在竞争中遵循适用的反不
正当竞争法案,从而确保工厂依靠实力提供产品和服务。同时,
我们仅采用合法手段获取有关竞争对手的信息。
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我们仅选择那些能够满足工厂标准要求的业务合作伙伴和
供应商。
工厂员工必须避免参加与合作伙伴、供应商的义务或责任
产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动,
拒绝参与有冲突的活动,或在有疑问时首先向其直接上级寻求
帮助。
在符合所有适用法律和工厂政策的前提下,员工出于日常
业务所需,可向与工厂有业务关系的相关方提供合适的招待。
所有这类支出必须按适用的工厂政策得到批准并被记录在工厂
的帐簿上。工厂员工在业务活动中,不允许直接或以暗示的方
式向任何客户、供应商和业务关联单位索要礼品,并不允许接
受任何现金、珠宝或其他有价值的物品。在不违反任何适用法
律、不影响自己决策的前提下,员工可以接受日常所需的合适
招待。
工厂员工不可为个人目的使用工厂的财务和非财务数据,
以及机密的非公共信息。未经允许查阅、抄录、打印、拷贝工
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厂之记录、档案、资料或工厂业务等有关方面的秘密文件或故
意泄漏工厂技术、营业之秘密者将受到法律追诉。
我们认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规,
并加强对本工厂员工的宣传教育,自觉抵制各种形式的商业贿
赂行为。
对于直接对外接触或较易接触的岗位,如现场检测人员等,
实施部门领导负责制,由部门负责人实施监督。
内审和管理评审应将公正性声明和公正性措施的落实情况
作为审核和评审内容。
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