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商业秘密保护测试题

姓名：部门：

一、填空题（每题3分）

1.《反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指、具有并

经权利人采取的技术信息、经营信息等商业信息。

2.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项。

3.公司商业秘密分为、两级。

4.涉密人员在离岗、离职前，应当将所使用的清退，一般应办理交接手

续。

5.涉及商业秘密的业务咨询、商务谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、

合资入股、清产核资等活动，职能部门应当与相关方签订。

6.公司、、等部门确定为商业秘密保护要害部门，

采取必要的必威体育官网网址措施，加强防范与管理。

7.各部门公开对外宣传报道中不得涉及事项，拟公开的材料应当经部

门审查后方可报道。

8.各部门应当根据工作需要严格确定知悉范围。应当限

定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。

9.外出工作必须携带商业秘密文件、资料时，应当经部门、批

准，并采取可靠的，严禁携带商业秘密文件、资料到与工作无关的场所。

10.公司与员工签订的劳动合同中应当含有必威体育官网网址条款，根据涉密程度与核心涉密人员、

业务骨干签订协议，作为劳动合同的附件。

二、选择题（每题4分）

1.公司必威体育官网网址管理的工作价值及目的是（）

A搜集竞争对手的商业情报

B收集海外竞争对手的技术秘密

C确保公司各类商业秘密不受侵害，保护公司核心竞争力

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D采用各种手段收集各类经济情报，建立有价值的情报机构

2.公司加强商业秘密保护工作从根本上说是为了维护和保持企业的（）

A现金流B市场规模

C核心竞争力D品牌价值

3.公司在研发、生产经营等业务中投入巨量人、财、物资源后的最终产出成果有很

大一部分被作为商业秘密信息加以保护，这些信息属于公司宝贵的（）

A固定资产B无形资产

C流动资产D商誉资产

4.《反不正当竞争法》第九条对商业秘密的要素定义为：不为______悉，具有

_______价值，并经权利人采取_______。（）

A大众经济安保措施B同行投资必要手段

C业内技术保护方法D公众商业必威体育官网网址措施