儿童培训中心劳动合同8篇.docx

儿童培训中心劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________儿童培训中心

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：___________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事儿童教育培训工作，乙方具备从事该工作的能力和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事儿童教育培训工作，职位为___________。

2.工作地点位于_________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要调整。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。

三、薪酬福利

1.乙方的工资为________元/月，支付方式_____________。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资。

3.甲方应按时、足额支付乙方工资，并为乙方办理社会保险等相关福利。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照规定的操作程序进行工作。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律与合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方试用期不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方存在其他严重损害甲方利益的行为。

3.除上述情形外，甲乙双方均可依照法律规定解除劳动合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

六、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中掌握的商业秘密予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。具体期限和竞业限制补偿另行约定。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________儿童培训中心

地址：___________________________________________________

法定代表人：____________________联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________姓名：____________________

性别：____________________出生日期：_______年_______月_______日

住址：___________________________________________________

联系电话：____________________紧急联系人及电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方担任____________________职位，