安全生产四个责任体系管理办法.docx

?一、总则

（一）目的

为进一步强化安全生产责任落实，建立健全安全生产长效机制，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，依据国家安全生产法律法规及相关标准，结合本企业实际，制定本安全生产四个责任体系管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于本企业内部各级单位及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。

（三）基本原则

1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产责任。

2.层级负责原则：明确各级组织和人员的安全生产职责，实行分级管理、分层负责。

3.全面覆盖原则：涵盖企业生产经营的各个环节、各个岗位，确保安全生产责任无死角。

4.动态管理原则：根据企业发展、法规要求及实际情况，适时调整和完善安全生产责任体系。

二、安全生产四个责任体系内容

（一）企业主体责任

1.依法依规保障

-企业必须遵守国家安全生产法律法规、标准规范，建立健全安全生产管理制度和操作规程，并严格执行。

-依法设立安全生产管理机构，配备足额且具备相应资质和能力的安全生产管理人员。

2.安全投入保障

-保证安全生产所需资金的足额投入，用于安全设施建设、设备维护更新、安全教育培训、应急救援等方面。

-制定安全投入计划，明确资金来源、用途和监督管理措施，确保专款专用。

3.制度建设与执行

-建立安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等一系列完善的安全管理制度体系，并定期进行修订和完善。

-加强制度的宣贯和培训，确保全体员工熟悉并严格执行各项安全制度。

4.风险防控与隐患排查治理

-开展全面的安全风险辨识评估，确定风险等级，制定相应的风险管控措施。

-建立隐患排查治理机制，定期组织安全检查，及时发现并消除事故隐患，实现隐患排查治理的闭环管理。

5.教育培训

-组织开展全员安全生产教育培训，提高员工的安全意识、安全技能和应急处置能力。

-对新员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工等人员进行针对性培训，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

6.应急管理

-制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

-定期组织应急演练，检验和提升应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高企业应急救援能力。

7.安全文化建设

-培育企业安全文化，营造安全第一、预防为主、综合治理的良好氛围。

-通过开展安全宣传活动、安全表彰奖励等方式，强化员工的安全价值观和行为准则。

（二）部门监管责任

1.明确监管职责

-各职能部门按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，明确本部门在安全生产方面的监管职责。

-制定部门安全生产工作清单，详细列出各项监管任务和工作要求。

2.日常监管工作

-定期组织开展本部门业务范围内的安全生产检查，及时发现和纠正违规行为，督促整改安全隐患。

-对涉及安全生产的项目审批、许可等事项进行严格审查，确保符合安全条件。

3.协调配合

-加强与其他部门的沟通协调，建立健全安全生产联合监管机制，形成监管合力。

-在企业安全生产委员会的统一领导下，共同推进安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。

4.督促指导

-指导所属基层单位和相关业务领域的安全生产工作，提供技术支持和业务指导。

-对基层单位安全生产工作进行考核评价，推动安全生产责任落实。

（三）车间（区队）管理责任

1.现场安全管理

-车间（区队）负责人是本车间（区队）安全生产第一责任人，全面负责现场安全生产管理工作。

-加强现场巡查，及时发现和制止三违行为，确保作业现场符合安全要求。

2.任务安排与安全交底

-在安排生产任务时，同时布置安全措施，对作业人员进行详细的安全交底，明确安全风险和防范措施。

-合理安排人员和设备，避免因任务安排不合理导致安全事故。

3.设备设施管理

-负责本车间（区队）设备设施的日常维护保养，确保设备设施正常运行。

-对设备设施的安全隐患及时进行排查和报告，配合相关部门进行维修整改。

4.员工培训教育

-组织开展本车间（区队）员工的日常安全培训教育，提高员工的安全操作技能和自我保护意