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员工产假协议合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的产假问题达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方在怀孕期间，享有产检假，具体天数根据医院和甲方规定执行。

2.乙方在预产期前，享有预产假，具体天数根据甲方规定执行。

3.乙方在产假期间，享有产假津贴，具体数额根据甲方规定执行。

4.乙方在产假结束后，享有返岗假，具体天数根据甲方规定执行。

二、产假待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按规定支付乙方工资，确保乙方的基本生活需求。

2.乙方在产假期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

3.乙方在产假期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

4.乙方在产假期间，甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，确保乙方的福利权益。

三、返岗假待遇

1.乙方在返岗假期间，甲方应按规定支付乙方工资，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方在返岗假期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体数额根据甲方规定执行。

3.乙方在返岗假期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品，具体数额根据甲方规定执行。

4.乙方在返岗假期间，甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，具体数额根据甲方规定执行。

四、协议变更与解除

1.本协议一经签订，具有法律约束力，双方应认真履行。若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。变更或解除协议时，应明确变更或解除的内容、生效时间等事项。

3.若本协议解除后仍有未履行完毕的内容，双方应继续履行至完毕为止。若因解除协议造成一方损失的，另一方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他内容。如因争议造成一方损失的，另一方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。协商约定内容作为本协议的补充部分，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议到期后如需续签，应经双方协商一致并签订书面协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间休产假的相关事宜达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方在甲方工作期间，符合法定结婚条件和生育条件，可享受有薪产假。具体产假期限根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规规定执行。

2.乙方应在产假期满前返回工作岗位，如有特殊情况需延长产假，应提前向甲方申请，并获得甲方同意。

二、工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按规定支付乙方基本工资，确保乙方的基本生活需求。

2.乙方在产假期间享受与在岗期间相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在产假期满返回工作岗位后，甲方应确保其工资待遇与在岗期间相同，不得因产假而降低乙方工资待遇。

三、工作安排

1.乙方在产假期满返回工作岗位后，甲方应合理安排乙方的工作岗位和工作时间，确保乙方的身心健康。

2.甲方不得在乙方产假期间随意变更乙方的工作岗位和工作时间，如需调整，应提前与乙方协商并获得乙方同意。

四、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在产假期间如违反本协议约定，甲方有权依法解除劳动合同。

3.甲方在乙方产假期间如违反本协议约定，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

五、其他事宜

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.