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公司道德和行为准则制度

第一章总则

为规范员工的行为，维护公司正常的运转秩序，建立良好的企业形

象，提升员工的职业道德素养，订立本制度。本制度适用于公司全体

员工，包含正式员工、临时员工、合同员工等。

第二章道德准则

第一条忠诚与诚信

1.员工应忠实履行合同和公司规定的工作职责，保护公司利

益，遵守商业纪律，不泄露公司的商业机密。

2.员工应遵从公平竞争的原则，不参加任何可能损害公司声

誉和利益的不正当竞争活动。

3.员工应坚守职业操守，不从事私人业务或私下交易与公司

产生利益冲突的活动。

第二条敬重与公平

1.员工应敬重他人的权利和尊严，不鄙视、不诽谤、不恶意

攻击他人。

2.员工应平等对待同事和下属，在工作中不偏袒和鄙视任何

人。

3.员工应保护通信的私密性，不非法取得、泄露他人的个人

信息。

第三条诚实与透亮

1.员工应供应真实、准确、完整的信息，不得有意隐瞒、窜

改或掩盖与工作相关的信息。

2.员工应依照规定程序使用公司的资源和资产，不得私自挪

用、挥霍或滥用公司资产。

第四条责任与奉献

1.员工应尽职尽责，快速、高效地完成本身的工作任务，并

为公司的发展做出乐观贡献。

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2.员工应保护公司的知识产权，不侵害他人的知识产权，乐

观参加公司的创新活动。

第三章行为规范

第一条工作纪律

1.员工应定时上班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情

况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假单。

2.员工应遵守公司的工作时间布置，不擅自加班或提前下班，

如遇特殊情况需要加班，应事先与上级沟通并签署相关加班申请表。

第二条信息管理

1.员工应妥当保管公司的机密文件和资料，不得随便复制或

传播给未经授权的人员。

2.员工在使用公司计算机、网络等办公设备时，应遵守公司

的信息安全规定，不得访问、传输、存储非法或有害信息。

第三条行为规范

1.员工应穿着乾净、得体的工作服装，保持良好的仪表形象。

2.员工应礼貌待人，语言文明，不使用庸俗、羞辱他人的言

辞。

3.员工不得在公司内外从事非法、有害、违法的活动，不吸

烟、饮酒或吸毒。

第四章违规处理

第一条违法行为处理

1.对于从事非法活动的员工，公司将依法追究其法律责任，

并立刻解除与该员工的劳动合同。

2.对于从事损害公司利益的行为的员工，公司将采取相应的

纪律处分，包含但不限于警告、记过、降级、辞退等。

第二条违规行为处理

1.对于违反工作纪律的员工，公司将依照公司规定的惩罚条

例进行相应的纪律处分。

2.对于违反信息管理规定的员工，公司将采取相应的纪律处

分，包含但不限于口头警告、