各层级护理人员培训计划 .pdfVIP

各层级护理人员培训计划--第1页

各层级护理人员培训考核计划

层级划分培训目标培训方法考核

1.重点培训“三基”（即基1.新护士进院前，必须接受护理部1.科室每月进行理论和技

础理论、基本知识、基本技组织的“岗前教育”和服务规范训术操作考核。

能）与临床实践相结合。2.护理部每月抽查新护士

练。各科室由护士长做好环境、规

2.工作中要求了解各种工上岗培训手册内容、掌握情

章制度与各类工作职责的介绍。

作职责与程序。况。

2.护士长应结合每个护士制定出

3.熟练掌握基础护理操作3.护理部不定期抽查技术

技术，了解专科护理理论与具体培训计划。操作。

N级护士3.护士毕业后第一年为轮转期，须

1技能。

加强临床护理实践，以临床护理工

4、熟练掌握护理文书书写

作为主，获得护士执业资格证后，

规范。

也需在上级护士的指导下完成护理

5、掌握护士准入的全部内

工作。

容。

4.参加护理部和科室组织的业务

学习。

1.新调入护士能很快熟悉1.护士长有计划地组织专科操作1.科室每月进行理论考

本院本科室环境。讲座与示范，并安排专科技术操作核。

2.具有熟练的基础护理技机会。2.每月进行技术操作考

能。2.参加护理部和科室组织的业务核。

3.熟悉各专科护理理论、护学习。3.护理部每月抽查三基培

理要点及护理技术。3.参加大科业务学习。训内容掌握情况。

4.掌握各专科治疗仪器的4.进行专科护理操作及仪器使用培4.护理部不定期抽查技术

N级护士操作方法（如心电监护仪、训操作。

2

呼吸机、输液泵等）。

5.掌握各专科疾病的病情

观察要点及危重患者的抢

救与管理。

6.掌握各专科疾病的主要

治疗药品的给药方法、常用

剂量及毒性反应。

1.具有较坚实的基础医学1.多安排危重病人抢救的配合工1.每月参加科室的技术操