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集体劳动合同

甲方：__________公司（以下简称“甲方”）

乙方：__________工会（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成一致，签订本集体劳动合同。

第一条合同主体

1.1甲方为合法注册的企业法人，具有独立的法人资格，享有独立的经营权。

1.2乙方为甲方全体员工的合法代表，由甲方员工选举产生，代表全体员工与甲方进行集体协商。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前三个月，双方应进行协商，决定是否续签本合同。

第三条劳动条件

3.1工作时间

（1）甲方遵守国家关于工作时间的相关规定，实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工作时间制度。

（2）甲方根据生产、工作需要，可以实行综合计算工时制度或者不定时工作制度，但应保证员工每周至少休息一天。

3.2休息休假

（1）甲方按照国家法律法规规定，为员工提供带薪年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

（2）甲方应确保员工在法定节假日休息，并根据实际情况给予员工调休。

3.3工资待遇

（1）甲方支付给员工的工资不低于当地最低工资标准，并按照国家关于工资支付的规定及时足额支付。

（2）甲方应建立工资正常增长机制，根据员工的工作业绩、技能水平、市场行情等因素适时调整工资。

（3）甲方应按国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.4劳动安全与卫生

（1）甲方严格遵守国家关于劳动安全与卫生的法律法规，为员工提供符合国家标准的劳动条件。

（2）甲方定期对员工进行劳动安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）甲方为员工提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。

第四条劳动关系

4.1甲乙双方应建立和谐的劳动关系，互相尊重，平等协商。

4.2甲方应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权利和民主权利。

4.3乙方应协助甲方开展劳动管理工作，监督甲方履行本合同。

第五条合同变更、解除与终止

5.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

5.2在合同期限内，如甲方发生合并、分立、破产等重大事项，本合同继续有效，由甲方继承或承担相应的权利和义务。

5.3本合同期满，双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。

6.2如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可以向劳动行政部门投诉。

6.3如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3如仲裁不支持一方请求，该方有权向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

（注：本文仅为示例，具体内容需根据实际情况调整。）