技术开发公司员工必威体育官网网址协议.docx

?一、协议双方

甲方：[技术开发公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

地址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工联系电话]

二、引言

鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方的必威体育官网网址义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下必威体育官网网址协议。

三、必威体育官网网址信息的定义和范围

1.商业秘密

-甲方的客户信息，包括但不限于客户名单、客户需求、客户交易记录、客户联系方式等。

-甲方的市场营销策略、销售计划、市场调研报告等。

-甲方的产品信息，包括但不限于产品设计方案、产品规格、产品配方、产品技术参数、产品生产工艺、产品销售价格等。

-甲方的财务信息，包括但不限于财务报表、财务预算、成本核算、资金流向等。

-甲方的采购信息，包括但不限于供应商名单、采购价格、采购合同等。

2.技术秘密

-甲方拥有的专利技术、非专利技术、软件著作权等知识产权。

-甲方正在研发的技术项目、技术方案、技术成果等。

-甲方的技术资料、技术文档、技术图纸、技术数据等。

3.其他必威体育官网网址信息

-甲方内部的管理信息，包括但不限于组织架构、人事信息、薪酬福利、绩效考核等。

-甲方与第三方签订的必威体育官网网址协议中涉及的必威体育官网网址信息。

-甲方认为需要必威体育官网网址的其他信息。

四、必威体育官网网址义务

1.在职期间的必威体育官网网址义务

-乙方承诺在甲方任职期间，严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。

-乙方在履行工作职责过程中，如需使用甲方的必威体育官网网址信息，应经过甲方的书面授权，并按照授权的范围和方式使用。

-乙方不得擅自复制、传播、出售、转让甲方的必威体育官网网址信息，不得将甲方的必威体育官网网址信息用于非甲方指定的目的。

2.离职后的必威体育官网网址义务

-乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，期限为离职之日起[X]年。

-在离职后的必威体育官网网址期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相冲突的业务活动。

-乙方离职后，如发现有任何泄露甲方必威体育官网网址信息的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施防止损失扩大。

五、必威体育官网网址措施

1.物理安全措施

-甲方应采取合理的物理安全措施，如设置门禁系统、安装监控设备等，保护必威体育官网网址信息的存储和传输安全。

-乙方应妥善保管甲方提供的存储必威体育官网网址信息的设备，如电脑、移动硬盘、U盘等，防止设备丢失或被盗。

2.网络安全措施

-甲方应采取有效的网络安全措施，如设置防火墙、加密传输等，保护必威体育官网网址信息在网络环境下的安全。

-乙方在使用甲方的网络系统时，应遵守甲方的网络安全规定，不得擅自访问未经授权的网络资源，不得在甲方的网络系统中安装恶意软件。

3.人员管理措施

-甲方应加强对员工的必威体育官网网址教育和培训，提高员工的必威体育官网网址意识和技能。

-甲方应与接触必威体育官网网址信息的员工签订必威体育官网网址协议，并明确必威体育官网网址责任和违约责任。

-甲方应定期对必威体育官网网址信息的管理情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

六、违约责任

1.乙方违约的情形

-乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。

-乙方擅自复制、传播、出售、转让甲方的必威体育官网网址信息，或者将甲方的必威体育官网网址信息用于非甲方指定的目的。

-乙方离职后，违反离职后的必威体育官网网址义务，在与甲方有竞争关系的单位工作，或者从事与甲方业务相冲突的业务活动。

-乙方违反甲方的必威体育官网网址制度，未妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，导致必威体育官网网址信息泄露。

2.违约责任的承担方式

-乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。

-如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。

3.违约赔偿的范围

-甲方的直接经济损失，包括但不限于甲方为研发必威体育官网网址信息所投入的费用、因必威体育官网网址信息泄露导致的产品销售损失、客户索赔损失等。

-甲方的间接经济损失，包括但不限于甲方因必威体育官网网址信