第七课 做个明白的劳动者 课件考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

2025届高三政治一轮复习选择性必修2法律与生活第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者【环节一前置学习】【环节二明晰目标】【环节三考点精讲】【环节四真题精练】

【环节一前置学习】全书逻辑构建体系第一课在生活中学民法用民法第二课依法有效保护财产权第三课订约履约诚信为本第四课侵权责任与权利界限第五课在和睦家庭中成长第六课珍惜婚姻关系第七课做个明白的劳动者第八课自主创业与诚信经营第九课纠纷的多元解决方式第十课诉讼实现公平正义第一单元民事权利与义务法律与生活第二单元家庭与婚姻第三单元就业与创业第四单元社会争议解决《民法典》规定的自然人的权利与义务《民法典》规定的婚姻与家庭中的民事主体的权利与义务《劳动法》等规定的劳动者和经营者的权利与义务确保前三单元所涉实体的权利与义务的实现

【环节一前置学习】单元逻辑构建体系做个明白的劳动者心中有数上职场立足职场有法宝就业与创业自主创业与诚信经营诚信经营依法纳税自主创业公平竞争法律守护劳动者国家守护劳动者劳动合同约束力；无效或部分无效调整对象基本原则劳动法含义、意义、内容订立原则劳动者权利（九项）+劳动者义务（四项）劳动争议的解决方式（维权途径）迈出创业第一步（创业准备五步走）市场竞争讲公平竞争规则不正当竞争行为诚信经营保护消费者依法纳税是义务诚信经营要求消费者权利及维权途径税收：性质、作用、主要税种依法纳税意义

【环节一前置学习】本课逻辑立足职场有法宝法律守护劳动者心中有数上职场国家守护劳动者做个明白的劳动者劳动合同约束力无效或部分无效劳动者义务（四项）劳动者权利（九项）相辅相成调整对象基本原则劳动争议的解决方式（维权途径）合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用劳动法含义、意义、内容（条款）订立原则协商、调解、仲裁、诉讼投诉（向劳动行政部门）保护劳动者合法权益平等竞争特殊劳动保护维权依据提起劳动争议诉讼的必经程序

【易错辨析】【环节一前置学习】1.按劳分配是劳动法的首要原则。()×[解析]劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。按劳分配是社会主义的分配原则2.进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。()×[解析]劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护。这样做并未违背劳动者平等竞争的原则，而是体现了社会的进步和发展，有利于保护特殊群体的合法权益。3.订立劳动合同，只要双方你情我愿即可。()×[解析]订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则4.只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任。()×[解析]无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行；全部无效的，劳动合同没有法律约束效力。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

【易错辨析】【环节一前置学习】5.劳动者有休息休假的权利，因此，企业让劳动者加班加点都是违法的。()×[解析]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。6.劳动者要先行使权利后履行义务。()×[解析]权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。[解析]劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动合同而发生的纠纷，即双方当事人因劳动合同中的权利义务的实现而发生纠纷，除此之外的纠纷不属于劳动争议。8.出现劳动争议，当事人可以直接向法院提起诉讼。()×[解析]根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。7.劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。()×

【环节二明晰目标】1.劳动精神、劳动的意义、劳动者的地位。2.劳动合同的内容和订立原则。3.有效合同和无效合同。4.劳动争议的解决方式。5.劳动者的权利与义务。6.劳动法的基本原则。7.劳动者维权的程序，一般先协商、调解，然后仲裁，如果都不成，最后才是去法院诉讼（不能直接一来就诉讼）。（万金油陷阱）。

【考点精讲】考点一立足职场有法宝1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障原因法律保障国家宪法规定，公民有劳动的权利和义务意义①为保障公民的合法劳动权益提供有力的法律保障②健全劳动关系协调机制③构建和谐劳动关系④促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，提供了有力的法律保障。①国家通过各种途