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医院聘用合同书(内部合同)8篇

篇1

甲方：XXXX医院

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXX工作，并保证完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医院工作需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息和休假。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的工资和福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。甲方保证向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。

五、保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。乙方因病或非因工负伤，甲方应按照《劳动法》的规定办理。

六、劳动纪律和考核奖惩

甲方应建立健全劳动纪律和考核奖惩制度，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，接受甲方的考核和管理。乙方的考核结果将作为是否续聘的重要依据。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方均应签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因病或非因工负伤，医疗期内无法继续履行合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应保障乙方的合法权益，按照规定办理合同终止后的相关手续。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚信履行各自的责任和义务。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

4.未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：XXXX医院

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

乙方同意在甲方安排的XXXX岗位上工作，遵守甲方的工作流程和规范，履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬及支付方式与时间

甲方根据乙方的岗位职责，确定乙方的劳动报酬为每月人民币XX元。支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。

四、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。同时，乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内，若患有疾病或意外伤害，不能继续履行岗位职责的，甲方可按相关规定解除本合同。

3.乙方在合同期内，若违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方可按相关规定解除本合同。

4.合同期满，若甲乙双方协商一致，可续签本合同；