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家具劳动合同

甲方（用人单位）：________________家具有限公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任家具设计/生产/销售/管理等相关岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：__________________________元整），甲方按照国家规定和甲方的工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方在试用期内，工资待遇为每月人民币____元（大写：__________________________元整）。

3.甲方根据乙方的业绩、贡献和工作表现，给予乙方相应的奖金、提成等激励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的住宿、伙食、交通等福利待遇。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，如双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

e.法律、法规规定的其他情形。

3.在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

d.法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________家具有限公司

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日

（以下为附加条款，如有需要，可另行补充）

附加条款：

1.乙方在劳动合同期限内，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不变。

2.乙方在劳动合同期限内，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

3.乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

5.其他约定事项：______________________________

甲方（盖章）：________________家具有限公司

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日