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信息时代,数据的资源化属性日益明显。加快推进业财融,能够将海量的业务数据、财务数据转化为宝贵资源,
从而在识别与防控财务风险,提高财务分析报告质量,支持高层领导战略决策等方面发挥重要价值。业财融是一种不
可逆的趋势,只有顺应这一趋势,探索高校财务管理转型的具体路径,才能实现财务管理的创新发展。在正确认识和大
力支持业财融的基础上,做好财务人员培训,健全绩效考评体系,落实全面预算管理,成为财务管理转型升级的有效
途径。
一、业财融对高校财务管理产生的积极影响
高等教育深化改革倒逼高校必须在管理模式、管理理念上进行全面转型,才能更好适应当下的新形势,在提升竞
争力的同时,实现可持续发展。业财融是高校改革的内容之一,也对高校财务管理工作开展和加速财务管理转型产生
了深刻影响。一方面,业财融使得财务人员获取学校各部门业务数据的难度降低,破除了不同部门之间的信息壁垒,
让数据信息实现了更加广泛、快速地流动。在这一基础上,大数据、云计算等技术将数据信息转化为宝贵资源,有助于
更好地发挥财务管理在防控风险、辅助决策等方面的战略作用。另一方面,当前高校呈现出办学主体多元化、经费来源
多样化、竞争对象多极化的特点,使得高校运营中面临诸多风险。在财务融的基础上,财务部门以加强内部控制为核
心,以完善预算管理为主线,参与到教学、科研、后勤等各个业务环节,从源头上防范风险的发生,在高校健康发展方
面进一步凸显财务管理的价值。
二、业财融背景下高校财务管理转型趋势
(一)角色定位向管理决策转型
业务与财务的一体化发展,让高校财会工作的职能定位也发生了转变。以往财务人员的工作内容主要是对各类报
表和凭证的填写、审核,以及数据的统计、核算。但是在业财融过程中,一方面是业务数据呈现出海量化的增长趋势,
另一方面则是财务软件、大数据技术的广泛应用。在这一背景下,财务人员可以充分利用智慧财务软件的应用优势,将
海量数据转化成宝贵的资源,在此基础上,依托大数据分析,提取数据价值,制作财务分析报告,为学校高层领导了解
近段时间的财务状况,以及制定下一步的工作开展计划提供了参考,在辅助领导战略决策等方面发挥了重要作用。角色
的功能定位从简单的数据处理向更加高级的辅助决策转型,也使得业财融过程中财务管理岗位的重要地位得到进一步
凸显,对于财务管理人员的各方面要求也相应提升。组建一支复型财务管理队伍,也成为新时期高校加快推进财务管
理转型的任务之一。
(二)人才建设向复化转型
对于高校在职的财务人员来说,业财融不仅仅增加了工作量,而且对岗位胜任力也提出了更高的要求。例如,
随着业财一体化水平的提升以及大数据技术的发展,数据信息变得越来越重要。新时期的财务人员应当熟练操作各类财
务软件,运用大数据分析技术,从海量数据中提取有价值的信息,然后加以整、分析、利用。还有就是,财务人员必
须要加强与业务人员的联系,对高校各部门的业务内容、业务流程等有基本的了解,这也是业财融下对财务人员提出
的一项基本要求。由此可见,业财融背景下的高校财务人员,除了要具备会计专业的相关技能外,还应熟悉业务流程、
掌握信息技术。只有成长为“一专多能”的复型人才,方可胜任新时期高校财务工作。高校的人力资源部门也要为人才
建设向复化转型提供帮助,在制定培训计划时要注意增加与学校各部门业务有关的内容,从而储备更多数量的业财复
型人才,为新时期高校财务转型提供智力支持。
(三)组织结构向扁平化转型
以往高校的财务部门在组织结构上呈“纺锤型”,即中层管理人员占比较多,能够熟练地办理各项财务业务的基层人
员相对较少。加上管理层级较多,导致基层财务人员承担了沉重的工作负担,财务工作的效率与质量都很难得到保证。
推行业财融对加速高校财务部门组织结构向扁平化转型,也有积极帮助。财务共享服务中心建成并推广使用后,不仅
减轻了基层财务人员的压力,而且使他们从繁琐的报表整理、凭证审核、数据核算等工作中解放出来,可以利用专业知
识从事更有技术含量的高级财务工作,相当于间接地优化了组织结构。随着“金字塔型”组织结构的建立,为上下级之间
的信息传递提供了便利,为进一步提升业财融管理成效创造了有利条件。在高
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