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人力资源就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业问题达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方基本信息：姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。

2.甲方基本信息：公司名称、地址、联系方式等。

3.乙方应聘职位：具体职位名称、工作职责、任职要求等。

4.薪资待遇：月薪、试用期薪资、福利待遇等。

5.工作时间：上下班时间、假期安排等。

6.培训安排：入职前培训、在职培训、培训费用等。

7.必威体育官网网址条款：双方应对招聘过程中及劳动关系存续期间所接触到的对方商业秘密进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

8.违约责任：双方应遵守协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

9.其他约定：双方可协商约定其他与就业相关的事项。

二、协议生效条件

1.乙方需满足应聘职位的任职要求。

2.乙方需通过甲方的面试和考核。

3.乙方需按时报到并办理入职手续。

4.乙方需遵守甲方的规章制度和法律法规。

三、协议履行期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议履行期限为_________年，自乙方报到之日起计算。

3.协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲方或乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约时，应支付乙方相应的违约金或赔偿乙方的实际损失。

3.乙方违约时，应支付甲方相应的违约金或赔偿甲方的实际损失。

4.双方违反协议约定时，应协商确定赔偿标准和方法。

五、争议解决方式

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他说明事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。

2.本协议条款的修改或变更，应由双方协商一致后进行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，传真件与原件具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.协议期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责和考核标准，由甲方根据公司实际情况和乙方能力，按照拟聘岗位要求进行确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行以下工时制度：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体由甲方根据公司实际情况和乙方能力进行安排。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工时制度，享受法定休息休假的权利。具体休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬标准由甲方根据公司实际情况和乙方能力进行确定。

2.乙方在试用期期间，工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和贡献，甲方将给予乙方相应的岗位工资。

3.甲方将按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。若因特殊原因需要调整乙方的工资水平，将提前告知乙方并进行协商。

五、社会保险和福利

1.甲