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合理雇佣民工合同范例.docxVIP

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合理雇佣民工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(雇主)名称:____________________

甲方(雇主)地址:____________________

乙方(民工)姓名:____________________

乙方(民工)身份证号码:____________________

乙方(民工)住址:____________________

鉴于甲方因工作需要,欲雇佣乙方从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方指定的地点、时间及工作内容范围内,为甲方提供劳动。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:

(1)施工、维修、安装、清洁等现场作业;

(2)甲方交办的其他相关事务。

2.2乙方应按照甲方规定的质量标准、进度要求,完成工作任务。

三、工作期限

3.1乙方应在甲方规定的工作时间内,完成工作任务。

3.2甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作内容、工作时间。

四、工资待遇

4.1甲方应按照国家规定及行业标准,支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为:____元/月。

4.3甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间及休息

5.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息1天,休息时间安排在____日。

5.3乙方加班工资按国家规定计算。

六、劳动保护及安全

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必要的安全设施和个人防护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身及他人的人身安全。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付乙方工资,应向乙方支付违约金____元。

7.3乙方未按约定完成工作任务,应向甲方支付违约金____元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方健康证明;

3.乙方工作证明;

4.甲方营业执照复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(雇主)名称:____________________

甲方(雇主)地址:____________________

乙方(民工)姓名:____________________

乙方(民工)身份证号码:____________________

乙方(民工)住址:____________________

丙方(第三方服务提供方)名称:____________________

丙方(第三方服务提供方)地址:____________________

鉴于甲方因工作需要,欲雇佣乙方从事相关工作,并委托丙方提供相应的服务和管理,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方指定的地点、时间及工作内容范围内,为甲方提供劳动。

1.3丙方作为第三方服务提供方,负责乙方的工作安排、管理和监督,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:

(1)施工、维修、安装、清洁等现场作业;

(2)甲方交办的其他相关事务。

2.2乙方应按照甲方规定的质量标准、进度要求,完成工作任务。

三、工作期限

3.1乙方应在甲方规定的工作时间内,完成工作任务。

3.2甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作内容、工作时间。

四、工资待遇

4.1甲方应按照国家规定及行业标准,支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为:____元/月。

4.3甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间及休息

5.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息1天,休息时间安排在____日。

5.3乙方加班工资按国家规定计算。

六、劳动保护及安

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