村卫生室人员聘用合同.docx

?甲方（聘用单位）：[村卫生室名称]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方村卫生室工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：乙方被聘用为甲方村卫生室的[具体岗位名称]，如乡村医生。

2.岗位职责

-遵守国家法律法规、医疗卫生相关政策及甲方的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

-负责本村村民的基本医疗服务，包括但不限于常见病、多发病的诊断、治疗，合理用药，做好门诊登记及病历书写工作。

-按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童及重点人群提供预防接种服务，做好疫苗管理和冷链运转工作，建立健全预防接种档案。

-开展健康教育宣传活动，普及卫生保健知识，提高村民的健康意识和自我保健能力。

-协助上级医疗卫生机构开展相关公共卫生服务项目，如居民健康档案管理、慢性病患者健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理等，并及时准确上报各类数据信息。

-负责村卫生室药品、医疗器械的采购、储存、保管和使用管理，确保药品质量安全，做好药品盘点及损耗登记工作。

-参与甲方组织的业务培训、学习交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

二、聘用期限

本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自合同签订之日起计算。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

-乙方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-因工作需要，乙方应服从甲方的工作安排，可能需要在正常工作时间以外加班，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班补偿或安排补休。

2.休息休假

-乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。

-乙方请假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。请假期间乙方应自行安排好工作交接，确保村卫生室工作正常运转。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬

-甲方按照[具体工资标准及支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[X]元，甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。

-甲方根据乙方的工作业绩、考核情况等，在年终给予适当的绩效奖励。绩效奖励的具体标准和发放方式由甲方另行制定并向乙方公布。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]，乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并承担个人应缴纳的部分费用。

-乙方享有甲方提供的工作条件和必要的劳动保护用品。

-甲方根据实际情况，为乙方提供必要的业务培训和学习机会，鼓励乙方提升自身业务能力。

五、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

-有权按照本合同约定及村卫生室的规章制度对乙方进行管理和考核。

-为乙方提供必要的工作场所、设备设施及工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

-按照合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

-负责组织乙方参加各类业务培训、继续教育及考核，为乙方的职业发展提供支持。

-依法维护乙方在工作中的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动成果。

-根据国家法律法规和政策规定，承担乙方在履行工作职责过程中因工作需要产生的相关费用，如差旅费、培训费等。

2.乙方权利与义务

-有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬，享受相应的福利待遇。

-按照国家法律法规、医疗卫生相关政策及甲方的规章制度履行工作职责，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

-接受甲方的管理和考核，积极参加甲方组织的业务培训、学习交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

-爱护甲方提供的工作场所、设备设施，合理使用药品、医疗器械等物资，如有损坏或遗失应照价赔偿。

-严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全，如因乙方过错导致医疗事故或纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

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