- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
选矿厂精尾工段维修钳工班日检日清评分标准(暂行)
项目/分值序号考核要素评分标准
接班工作事项接班人接班后没有现场查看记录的问题、出现的一切相关后果由接班人承
1
(5分)担;无故延时的、拖拉延时的,视情节扣2-5分/次。
2交班工作事项(2有遗留问题未记录的,扣2分/次,谎报记录的,扣2分/次
交接班3分)班中维修问题没有交代清楚,扣交班人2分/次。
(10分)
4班前会上没有强调安全工作的,扣班长1分/次。
规定的安全活动、安全学习、安全考试相关人员无故不参加的,扣1分/次
5班前会和相关学
习(3分)。
交接班本记录、安全学习记录、班前会记录等不按规范填写、漏写、不写
6
的,各扣1分/次。
劳保穿戴
7未按规定穿戴好劳保用品(含江铜装)的,扣2分/次。
(2分)
8酒后上岗的,扣2分/次。
9操作他人机台的,扣2分/次。
安全规程
10高空作业时,未系好安全带者,扣1分/次。
(8分)
安全环保11违反安全操作规程的,扣2分/次。
(20分)
12违章指挥的,违规作业的,扣2分/次。
隐患整改
13安全环保隐患交代本岗整改不落实的扣5分/次;整改不到位的扣3分。
(5分)
14由于工作疏忽造成他人伤害的,按规定处理,并视情节扣2-5分/次。
安全环保事故应
违反现场标准化作业、违章违纪造成一般责任事故的,扣3分;发生安全
15急处理(5分)
、环保、设备事故按相关规定处理,本大项扣全分。
无故未能按时完成工段下达的维修任务的、故意拖延维修时限的、各扣5
完成当班维修任
16分/次,如且影响生产的,视情节扣5-15分。班中出现的各种设备维修故
务(15分)
障隐瞒不报或不处理或处理不及时的,扣5分/次;
维修质量维修质量差,不符合常规的,扣5分/次;如且影响生产的,视情节扣6-10
维修任务17
(30分)(10分)分
未将维修遗留残渣碎片等类不属于生产人员造成的异物拿走或清除的,如
维修善后(5
18焊条,扣3分/次,如且造成影响生产的,视情节扣4-5分/次;工器具遗失
文档评论(0)