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安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.安全风险分级管控的四个等级中，风险最高的是（）

A.红色

B.橙色

C.黄色

D.蓝色

答案：A。安全风险分级管控一般分为红、橙、黄、蓝四个等级，红色代表重大风险，是风险最高的等级；橙色为较大风险，黄色为一般风险，蓝色为低风险。

2.隐患排查治理的“五落实”不包括（）

A.落实整改责任人

B.落实整改资金

C.落实整改监督人

D.落实整改措施

答案：C。隐患排查治理“五落实”包括落实整改责任人、措施、资金、时限和预案。

3.以下哪种不属于人的不安全行为（）

A.操作错误，忽视安全

B.设备防护装置缺损

C.使用不安全设备

D.冒险进入危险场所

答案：B。设备防护装置缺损属于物的不安全状态，而操作错误、使用不安全设备、冒险进入危险场所等都是人的不安全行为。

4.安全风险评估的方法不包括（）

A.作业条件危险性评价法（LEC）

B.故障类型和影响分析法（FMEA）

C.头脑风暴法

D.危险与可操作性研究（HAZOP）

答案：C。头脑风暴法主要用于收集创意和想法，不是专门的安全风险评估方法。作业条件危险性评价法（LEC）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性研究（HAZOP）都是常用的安全风险评估方法。

5.隐患排查的方式不包括（）

A.定期排查

B.不定期排查

C.季度排查

D.随机抽查

答案：C。隐患排查方式有定期排查、不定期排查、日常检查、专项检查、随机抽查等，季度排查属于定期排查的一种具体形式，单独说季度排查不能全面涵盖隐患排查方式。

6.安全风险分级管控的核心是（）

A.识别风险

B.评估风险

C.管控风险

D.以上都是

答案：D。安全风险分级管控首先要识别出存在的风险，然后对风险进行评估确定其等级，最后采取相应措施管控风险，这三个环节缺一不可，都是核心内容。

7.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作有效开展。

A.绩效考核

B.监督检查

C.教育培训

D.以上都是

答案：D。建立绩效考核机制可以激励员工积极参与隐患排查治理；监督检查机制能保证工作的落实和执行；教育培训机制可以提高员工的隐患排查治理能力，三者共同作用确保工作有效开展。

8.以下属于重大事故隐患的是（）

A.电气设备未接地

B.消防通道堵塞

C.未按规定设置安全警示标志

D.危险化学品储存不符合规定，可能导致重大事故发生

答案：D。危险化学品储存不符合规定且可能导致重大事故发生属于重大事故隐患。电气设备未接地、消防通道堵塞、未按规定设置安全警示标志一般属于一般事故隐患。

9.安全风险分级管控体系建设的责任主体是（）

A.政府部门

B.企业

C.行业协会

D.安全评价机构

答案：B。企业是安全生产的责任主体，安全风险分级管控体系建设也是企业自身的重要工作，要自主开展风险识别、评估和管控等工作。

10.隐患排查治理工作应遵循（）的原则。

A.谁主管、谁负责

B.全员参与

C.综合治理

D.以上都是

答案：D。隐患排查治理工作需要遵循“谁主管、谁负责”，明确各部门和人员的责任；全员参与可以全面发现隐患；综合治理要求综合运用各种手段进行隐患治理。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.安全风险分级管控的四个等级分别是红色、橙色、黄色、______。

答案：蓝色。如前面选择题所述，安全风险分级管控分为红、橙、黄、蓝四个等级。

2.隐患排查治理应做到“五落实”，即落实整改责任人、措施、资金、______和预案。

答案：时限。“五落实”的内容是落实整改责任人、措施、资金、时限和预案，确保隐患能按时、有效地得到治理。

3.安全风险评估中，作业条件危险性评价法（LEC）公式为D=L×E×C，其中D代表______。

答案：风险值。在作业条件危险性评价法中，L是发生事故的可能性大小，E是人体暴露在这种危险环境中的频繁程度，C是一旦发生事故会造成的损失后果，三者相乘得到风险值D。

4.企业应建立安全风险______清单，明确风险点、风险等级、管控措施等内容。

答案：分级管控。建立安全风险分级管控清单有助于企业系统地管理风险，清晰掌握各风险点的情况并采取相应管控措施。

5.隐患排查的类型包括定期排查、______排查、专项排查等。

答案：不定期。隐患排查类型除了定期排查、专项排查外，不定期排查也是常用的方式，能更灵活地发现隐患。

6.人的不安全行为和______的不安全状态是导致事故发生的两大主要因素。

答案：物。事故的发生往往是人的不安全行为（如违规操作等）和物的不安全状态（如设备故障等）相互