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合同制员工离职证明模板--第1页

合同制员工离职证明模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方已经向甲方提出离职申请，经协商双方就离职事宜达成以下一致意见：

一、离职原因

乙方因个人发展需要和其他原因，向甲方提出离职申请，并经双方协商一致同意离职。

二、工作交接

在离职前，乙方应认真完成手中工作，并与接替工作的同事进行有效交接，确保工作顺利

进行。同时，乙方应将工作中的重要文件和资料归档妥善保存，以便后续工作人员查阅。

三、工资结算

乙方应自离职之日起的工作日内，将个人工资、奖金和福利等一切应得款项结清。甲方也

将对乙方进行离职结算，包括未休假的年假工资等，确保乙方应得的权益不受损失。

四、离职日期

乙方离职日期为（具体日期），在此日期之前，乙方应完成工作交接等相关事宜，并认真

履行工作职责。

五、工作经验证明

甲方将为乙方提供工作经验证明，并真实反映乙方在公司的工作表现和个人品质。乙方应

在离职证明上签字确认。

六、必威体育官网网址协议

乙方应妥善保管公司的商业机密和技术资料等重要信息，不得泄露给第三方或利用于个人

利益。离职后仍应遵守公司的必威体育官网网址协议，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本离职证明为双方离职的协议书，应严格履行并遵守相关约定。

2.本离职证明自双方签字盖章起生效，具有法律效力。

3.本离职证明一式两份，甲方和乙方各执一份，均具备同等的法律效力。

本离职证明经双方确认没有争议后生效。

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甲方：（盖章）

公司名称：

法定代表人（签字）：

乙方：（签字）

日期：年月日

签署地点：（公司办公地址）

以上内容经双方确认无误后签字生效。

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