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烟花爆竹经营单位安全生产考试练习题(100题)答案.docxVIP

烟花爆竹经营单位安全生产考试练习题(100题)答案.docx

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烟花爆竹经营单位安全生产考试练习题(100题)答案

选择题(40题)

1.烟花爆竹零售单位,以销售地点为中心,半径()内,不能有学校、幼儿园、医院等人员聚集场所。

A.20米

B.50米

C.100米

D.200米

答案:B。根据相关规定,烟花爆竹零售单位,以销售地点为中心,半径50米内,不能有学校、幼儿园、医院等人员聚集场所。

2.烟花爆竹仓库的危险等级应根据储存物品的()确定。

A.性质

B.数量

C.危险程度

D.以上都是

答案:D。烟花爆竹仓库的危险等级要综合储存物品的性质、数量以及危险程度等多方面因素来确定。

3.装卸烟花爆竹时,装卸人员应做到()。

A.轻拿轻放

B.可以在仓库内吸烟

C.随意堆放

D.不用穿戴防护用品

答案:A。装卸烟花爆竹必须轻拿轻放,防止因碰撞等引发危险。仓库内严禁吸烟,不能随意堆放,且要穿戴防护用品。

4.烟花爆竹经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处()的罚款。

A.2万元以上20万元以下

B.5万元以上20万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案:A。根据相关法规,烟花爆竹经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。

5.烟花爆竹储存场所的电气设备应采用()。

A.普通型

B.防爆型

C.节能型

D.防水型

答案:B。烟花爆竹储存场所存在易燃易爆危险,电气设备应采用防爆型,防止因电气火花引发事故。

6.烟花爆竹零售场所的面积不应小于()平方米。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案:B。规定烟花爆竹零售场所的面积不应小于10平方米。

7.搬运烟花爆竹时,()同时携带其他易燃易爆物品。

A.可以

B.经批准后可以

C.严禁

D.少量携带可以

答案:C。搬运烟花爆竹时严禁同时携带其他易燃易爆物品,以避免增加危险。

8.烟花爆竹经营单位应当制定本单位的(),并定期组织演练。

A.安全生产规章制度

B.操作规程

C.生产安全事故应急救援预案

D.安全管理制度

答案:C。烟花爆竹经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练,以应对可能发生的事故。

9.烟花爆竹仓库的安全出口不应少于()个。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:B。烟花爆竹仓库的安全出口不应少于2个,以保证在紧急情况下人员能够安全疏散。

10.零售场所的烟花爆竹存放数量不得超过()。

A.规定的限量

B.100箱

C.200箱

D.500箱

答案:A。零售场所的烟花爆竹存放数量不得超过规定的限量,确保安全。

11.下列哪种情况不属于烟花爆竹生产安全事故()。

A.烟花爆竹爆炸

B.火灾

C.产品质量不合格

D.中毒窒息

答案:C。产品质量不合格不属于生产安全事故,烟花爆竹爆炸、火灾、中毒窒息都可能是生产安全事故的表现形式。

12.烟花爆竹经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定()。

A.应急预案

B.安全管理制度

C.操作规程

D.培训计划

答案:A。对重大危险源应登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案。

13.烟花爆竹经营单位的从业人员经()合格,方可上岗作业。

A.安全生产教育和培训

B.专业技能培训

C.消防知识培训

D.文化知识培训

答案:A。从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。

14.储存烟花爆竹的仓库应设置明显的()标志。

A.安全警示

B.产品标识

C.企业标识

D.环保标识

答案:A。储存烟花爆竹的仓库应设置明显的安全警示标志,提醒人员注意安全。

15.烟花爆竹零售单位变更经营场所的,应当()。

A.直接变更

B.重新申请办理许可手续

C.向原发证机关备案

D.无需办理任何手续

答案:B。烟花爆竹零售单位变更经营场所的,应当重新申请办理许可手续。

16.烟花爆竹经营单位的安全管理人员应当具备()知识和管理能力。

A.安全生产

B.产品质量

C.市场营销

D.财务管理

答案:A。安全管理人员应当具备安全生产知识和管理能力。

17.下列属于烟花爆竹的是()。

A.礼炮

B.发令纸

C.鞭炮

D.以上都是

答案:D。礼炮、发令纸、鞭炮都属于烟花爆竹的范畴。

18.烟花爆竹仓库与周边建筑物的防火间距应符合()的要求。

A.行业标准

B.地方标准

C.国家标准

D.企业标准

答案:C。烟花爆竹仓库与周边建筑物的防火间距应

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