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护士管理制度规定

第一章总则

第一条为规范护士管理行为，保障医疗安全，提高服务质量，制定本制度。本制度适用于医院内所有护士的管理行为。

第二条医院护士应严格遵守本制度的相关规定，做到勤勉尽责，积极服务，为患者的健康和生命安全提供保障。

第三条医院护士管理制度应当维护医院的声誉和文化，遵循国家相关法律法规和伦理道德要求，严格执行医院规章制度。

第四条医院护士应当加强自身素质提高，不断提升专业技能和管理水平，增强服务意识和责任意识，完善自己的职业操守。

第五条医院护士应当尊重医疗队伍的协作配合，做到团结互助，共同为患者的健康服务。

第六条医院护士应当弘扬职业精神，传承医院优良传统，不断提高自身的综合素质和服务水平。

第二章护士的管理职责

第七条护士的管理职责主要包括：做好护理工作，维护患者的身体和心理健康，保障医疗的质量和安全，积极开展职业技能培训和学习。

第八条护士应当遵守医院的工作安排，严格按照规定的护理流程和标准，全力以赴为患者提供优质的护理服务。

第九条护士应当积极参加各项培训和考核，不断提高自身的专业水平，增加临床护理知识，不断提升自我管理和领导能力。

第十条护士应当维护医院的秩序，不得擅离职守，不得违背医院规章制度，不得有违法违纪行为。

第十一条护士应当积极参与护理质量检查和评估，认真总结工作经验，努力提高护理服务水平。

第十二条护士应当严格审核患者的用药情况，确保用药安全，做到用药合理有效，规范操作护理措施。

第三章护士的管理制度

第十三条护士的管理制度主要包括：护理工作制度，护理质量管理制度，护理纪律管理制度等。

第十四条护理工作制度主要包括：护理工作时间、护理工作岗位分工、护理工作职责、护理工作流程等。

第十五条护理质量管理制度主要包括：护理质量检查、评估和反馈，护理质量改进等。

第十六条护理纪律管理制度主要包括：护理纪律要求，护士岗位责任和义务，护士违纪处罚等。

第四章护士管理流程

第十七条护士管理流程主要包括：护理工作安排流程、护理质量检查流程、护理纪律处理流程等。

第十八条护理工作安排流程主要包括：护理负责人安排护士工作计划、工作任务、工作岗位、工作内容等。

第十九条护理质量检查流程主要包括：定期开展护理质量检查，及时发现问题并进行及时纠正和处理，确保护理服务的安全、有效和优质。

第二十条护理纪律处理流程主要包括：对护士的违纪行为，依据相关规定给予处理，严格执行。

第五章护士管理考核评定

第二十一条对护士的工作绩效进行定期考核评定，主要从护理工作质量、护理工作态度和护理工作成绩等方面进行评定。

第二十二条考核评定结论与护士的绩效相关记录将作为护理质量监督和管理的重要依据，决定护士的晋升和薪酬调整。

第二十三条护理质量考核评定由医院护理负责人和护理质量检查员组成的考核评定组负责组织实施。

第六章护士管理制度处罚规定

第二十四条对护士的违纪行为要依据《医院规章制度》和医院的相应管理规定进行处罚。

第二十五条对护士的违纪行为将进行调查取证，听取护士的申辩意见后，依法依规予以合适的处罚。

第二十六条护士的违纪处罚决定应当经医院相关管理岗位、并书面通知护士，告知处罚决定的理由和期限。

第七章护士管理制度改进

第二十七条进一步提升护士的管理水平和工作质量，不断制订、完善和改进本制度，保持管理制度的及时性、有效性和适应性。

第二十八条护士的管理制度应当及时向护士进行宣贯和解释，保证护士对制度的了解和遵守。

第二十九条护士管理制度应当定期进行评估和检查，发现问题及时改进，提高制度的科学性和有效性。

第八章附则

第三十条本制度自发布之日起正式施行，对所有护士的管理行为具有约束力。

第三十一条对于违反本制度的护士，医院将根据医院规章制度进行相应的处罚和管理。

第三十二条本制度的所有事项解释权归医院相关管理岗位。

第三十三条本制度的最终解释权归医院管理者。