xxx煤矿安全培训管理制度汇编.docx

?一、总则

1.目的

为加强xxx煤矿安全培训工作，提高员工安全素质，防止和减少伤亡事故，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于xxx煤矿全体员工，包括管理人员、特种作业人员、一般从业人员等。

3.基本原则

安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、全员培训、注重实效的原则，确保培训质量，使员工具备必要的安全知识和技能。

二、安全培训管理职责

1.安全培训管理部门

设立安全培训管理办公室，负责全矿安全培训工作的综合管理与协调。其主要职责包括：

-制定年度安全培训计划，并组织实施。

-建立员工安全培训档案，记录员工培训情况。

-负责培训师资的选拔与管理。

-监督检查各部门安全培训工作的开展情况。

2.各部门职责

-人力资源部门：负责制定员工培训需求计划，配合安全培训管理部门组织实施培训工作，保障培训经费的合理使用。

-生产部门：负责本部门员工的日常安全培训工作，组织开展岗位技能培训和应急演练。

-安全管理部门：负责监督检查安全培训计划的执行情况，对培训效果进行评估，提出改进意见和建议。

-其他部门：按照各自职责，做好本部门员工的安全培训工作。

三、安全培训计划

1.培训需求分析

-每年年初，安全培训管理部门应组织各部门开展培训需求调查，分析员工的安全知识、技能水平和岗位需求，确定培训内容和培训对象。

-根据煤矿安全生产形势和实际工作需要，及时调整培训需求，确保培训计划的针对性和实效性。

2.培训计划制定

-安全培训管理部门根据培训需求分析结果，制定年度安全培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

-年度安全培训计划应报矿长审批后实施，并报上级主管部门备案。

3.培训计划调整

在培训计划实施过程中，如因特殊情况需要调整培训计划，应提前向矿长报告，并说明调整原因和调整内容，经批准后及时通知相关部门和人员。

四、安全培训内容

1.安全法律法规和标准

-组织员工学习国家安全生产法律法规、煤矿安全规程、行业标准等，使员工了解安全生产的法律责任和义务。

-定期开展法律法规和标准的宣贯活动，确保员工熟悉和掌握相关规定。

2.安全操作规程

-根据各岗位的工作特点，编制详细的安全操作规程，并组织员工进行学习和培训。

-培训内容包括操作规程的适用范围、操作步骤、安全注意事项等，使员工能够熟练掌握并严格按照操作规程进行作业。

3.安全事故案例分析

-收集、整理本煤矿及同行业的安全事故案例，组织员工进行分析讨论。

-通过案例分析，吸取事故教训，提高员工的安全意识和防范能力。

4.安全技能培训

-根据不同岗位的需求，开展安全技能培训，如通风安全、瓦斯防治、机电设备操作与维护等。

-培训方式包括理论教学、实践操作、模拟演练等，确保员工具备实际操作能力。

5.应急救援知识培训

-组织员工学习煤矿应急救援预案，了解应急救援的基本原则、程序和方法。

-开展应急救援技能培训，如灭火器的使用、自救互救等，提高员工的应急处置能力。

五、安全培训方式

1.内部培训

-由本煤矿内部的培训师资进行授课，培训内容结合煤矿实际情况，具有较强的针对性和实用性。

-内部培训可采用集中授课、现场讲解、小组讨论等多种形式。

2.外部培训

-根据培训需求，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的外部培训。

-外部培训结束后，参加培训的员工应及时将所学知识和技能带回本煤矿，向其他员工进行传授和分享。

3.在线学习

-利用网络平台，为员工提供在线学习资源，如安全知识讲座、视频教程、模拟考试等。

-员工可根据自己的时间和需求，自主安排学习，提高学习的灵活性和效率。

六、安全培训师资管理

1.师资选拔

-安全培训管理部门负责选拔培训师资，选拔对象包括本煤矿内部具有丰富安全管理经验和专业知识的人员，以及外聘的专家学者。

-培训师资应具备良好的职业道德、扎实的专业知识和较强的教学能力。

2.师资培训

-定期组织培训师资参加专业培训和教学能力培训，不断提高师资队伍的整体素质。

-鼓励培训师