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培训考核一体化信息系统

前言

企业待解决的问题：

随着我企业信息化进程的不断推进，现有的信息系统在安全培训教育

方面的应用已经不能满足应用需求。

现有信息系统因长期缺乏软件厂商的有效维护，存在较大的系统安全

隐患。

伴随着整个社会信息化建设的高速推进，现有信息系统采用的软件硬

件技术已经面临淘汰，急需使用更安全更高效的技术更新。

伴随着中国不断加速的3G商用步伐，移动通信，办公技术已经深

入人心，根据我企业职工的作业特点，大多数职工不具备长期使用PC

工作登录信息系统的条件，现有信息系统的培训教育资料无法便捷地

获得，一次安全考核从通知到实施也往往需要占用大量人力物力集中

职工在信息化教室才能进行，不仅效率低下而且对踏实贯彻安全生产

的培训和考核工作也存在诸多阻碍。

根据相关统计：企业中层以

上领导因为生产建设工作的

深入推进能够有机会使用PC

机访问信息化平台的时间只

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占到每日工作时间的10%左右，对把握职工安全培训考核以及意见反

馈的具体状况十分不利，也使得领导对企业信息化推行效果难以估量

和把握。

安全培训教育更多需要从小事做起，从点滴积累，能否利用到职工平

时乘车，休息的边角时间也是安全教育培训能深入人心的关键。

1系统简介

我企业的安全管理培训考核一体化信息系统（以下简称安全

培训考核管理系统）是一个规模大，管理内容复杂，稳定性要求

高，涉及到很多专业知识的大型的管理系统。

整个系统主要包括员工管理、安全培训管理、培训考核

管理、移动信息平台和系统管理五个子系统。

整个系统既能符合相关的国家和国际规范，又将生产开发中

最重视的安全责任管理真正落实到信息化平台上，保证安全管理

可以落到实处。同时伴随着中国不断加速的3G商用步伐，MERP

（MobileEnterpriseResoursePlanning,即移动企业资源规

划）的大规模建设和应用拥有了现实的基础。3G网络的高速数

据传输能力，为MERP的实现提供了强力支持，MERP正在企业信

息化领域掀起新一波的浪潮，其带来的将不仅是企业运作效率的

提升，更是一种信息化管理全新的体验和工作方式。

本系统真正实现了移动化的信息平台应用，做到了既规范又

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灵活,使安全管理培训考核的信息化平台能真正贴近每一个职

工，使安全管理培训考核的信息化成果踏实高效地得到运用。

安全培训考核管理系统以安全管理的培训和考核能真正落实

到每一位职工为核心，以能够最高效，踏实，灵活的利用信息化

建设的成果为设计立足点，一切围绕不同权限的管理者的需求为

实现目标，真正做到能够使每一位职工能够第一时间得到安全管

理的实用信息，使安全培训和考核能够高效，灵活的推行，使领

导能够对职工的安全培训及考核状况做到一目了然。无论职工身

在何处，无论管理者身在何处，只要手机或电脑在手，即可实时

获取安全教育培训状况的第一手资料，同时亲身参与安全考核，

将安全生产的铁则踏实深入地利用信息化平台贯彻到每一位职

工。

安全培训考核管理系统使得职工，管理者与信息化部门之

间可真正实现无计算机终端参与的零距离办公，同时采用国际流

行的CMMI项目管理标准，使项目管理科学化，客观化，可度量；

同时系统坚持简约而不简单理