2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库附答案【综合题】.pdfVIP

2024年经济师工（商管理）专业技能知识考试题库

第一部分单选题8（0题）

1、在企业险管理中，哪种方法通常用于评估潜在

险的可能性和影响程度？

A、险评估

B、险转移

C、险减轻

D、险应对

【答案】：A

解析：险评估是企业险管理中的一个重要环节，它涉及对潜在

险的可能性和影响程度进行评估，以便企业能够制定相应的险应对

策略。

2、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将创意转化为

商业机会并寻求资金支持？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会，并寻

求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。

3、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计？

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

I）、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工

的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等，以激励员工

提高工作效率和满意度。二、多选题

4、在企业供应链管理中，哪个环节涉及与供应商之

间的协调和合作？

A、采购管理

B、物流管理

C、供应商管理

D、客户关系管理

【答案】：C

解析：供应商管理是企业供应链管理中的一环，涉及与供应商之间的

协调、合作和关系维护，以确保供应链的稳定性和效率。

5、在企业人力资源管理中，哪个环节主要负责员工

的培训和职业发展？

A、招聘

B、薪酬管理

C、培训与发展

D、绩效管理

【答案】：C

解析：培训与发展是企业人力资源管理中的一个重要环节，它负责为

员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个

人和企业的共同发展。

6、在企业市场营销中，哪种策略主要关注通过降低

价格来吸引更多的消费者？

A、产品策略

B、价格策略

C、促销策略

D、渠道策略

【答案】：B

解析：价格策略是企业市场营销中的一部分，它关注如何通过定价来

吸引消费者，并考虑产品的成本、市场需求、竞争状况等因素。降低

价格是一种常见的价格策略，用于增加产品的市场竞争力。

7、在企业人力资源管理中，哪个环节主要关注员工

的绩效评估和反馈？

A、招聘

B、培训

C、绩效管理

D、薪酬管理

【答案】：C

解析：绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节，它主要关注

员工的绩效评估、反馈和奖励，以促进员工个人和组织绩效的提升。

8、在企业险管理中，哪种方法通常用于降低险

发生的可能性和影响程度？

A、险规避

B、险转移

C、险减轻

D、险接受

【答案】：C

解析：险减轻是企业险管理中常用的一种方法，它通过采取适当

的措施来降低险发生的可能性和影响程度，从而减少企业的潜在损

失。

9、在人力资源管理中，哪种招聘方式最适合招聘高级

管理人员？

度、成本和质量？

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

1）、项目监控

【答案】：D

解析：项目监控是项目管理的一个重要过程，它用于监控和控制项

目的进度、成本和质量，确保项目按计划进行，并及时处理项目中出

现的问题和变更。

10、在企业市场营销中，哪种促销方式涉及通过人员

直接向潜在客户销产品或服务？

A、广告

B、人员销

C、营业广

D、公共关系

【答案】：B

解析：人员销是企业市场营销中的一种促销方式，它涉及通过销售

人员直接向潜在客户销产品或服务，以达成销售目标。

11、在企业运营管理中，哪种方式强调通过减少浪费

和提高效率来实现成本节约？

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种通过减少浪费、提高效率、优化流程等方式来

实现成本节约