国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案.docx

?一、引言

国有企业退休人员社会化管理服务工作是深化国有企业改革、保障和改善民生的重要举措。为积极稳妥推进国有企业退休人员社会化管理服务工作，根据国家及地方相关政策要求，结合本企业实际情况，制定本移交方案。

二、工作目标

按照党中央、国务院决策部署，在[具体时间]前，将国有企业退休人员管理服务职能从企业剥离，移交给街道和社区实行社会化管理，实现国有企业退休人员与原企业分离，促进社会化服务资源整合，提升退休人员管理服务水平，确保退休人员共享经济社会发展成果。

三、移交范围

本企业所有退休人员，包括已退休人员和今后新退休人员。

四、移交内容

1.人事档案

-整理、核对退休人员人事档案，确保档案材料齐全、真实、有效。

-按照档案管理规定，将档案移交至当地档案管理部门或街道（乡镇）指定的档案接收机构。

2.党组织关系

-办理退休人员党组织关系转移手续，将党组织关系转入退休人员居住地或户籍所在地街道（乡镇）党组织。

-做好党员信息的交接和更新工作，确保党组织关系转接准确、及时。

3.社会保险关系

-协助退休人员办理社会保险关系属地化管理手续，确保退休人员社会保险待遇按时足额发放。

-提供退休人员社会保险相关信息，包括养老金待遇调整、医保报销等政策咨询服务。

4.其他管理服务事项

-住房公积金管理：协助退休人员办理住房公积金提取等相关手续。

-企业年金管理：按照企业年金管理办法，做好退休人员企业年金待遇支付相关工作，并将相关信息告知退休人员。

-生活待遇管理：将退休人员的生活补贴、节日慰问等生活待遇发放渠道和方式告知退休人员，并协助做好相关衔接工作。

五、工作步骤

1.准备阶段（[准备阶段时间区间1]）

-成立国有企业退休人员社会化管理服务工作领导小组，明确职责分工，统筹协调推进移交工作。

-制定详细的工作方案，明确工作目标、任务、步骤和时间节点。

-开展政策宣传和培训，组织企业相关人员学习国有企业退休人员社会化管理服务政策文件，确保熟悉工作要求和流程。

-对退休人员基本信息进行全面梳理，建立退休人员信息台账，内容包括姓名、性别、年龄、联系方式、退休时间、原工作岗位、家庭住址等，确保信息准确无误。

2.移交实施阶段（[准备阶段时间区间2]）

-人事档案移交

-按照档案整理规范，对退休人员人事档案进行分类、排序、编目、装订等整理工作。

-与当地档案管理部门或街道（乡镇）指定的档案接收机构签订档案移交协议，明确双方权利义务。

-按照协议要求，分批将整理好的退休人员人事档案移交至接收机构，并办理交接手续，双方签字确认。

-党组织关系转移

-按照党员组织关系转接规定，填写党员组织关系介绍信，注明退休人员姓名、原所在党组织、接收党组织等信息。

-将党员组织关系介绍信发放给退休人员，指导其到接收党组织办理党组织关系转入手续。

-与退休人员居住地或户籍所在地街道（乡镇）党组织进行沟通协调，做好党员信息交接工作，确保党组织关系转接顺畅。

-社会保险关系属地化管理

-整理退休人员社会保险信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

-向当地社会保险经办机构提供退休人员社会保险信息，协助办理社会保险关系属地化管理手续。

-配合社会保险经办机构做好退休人员社会保险待遇发放信息核对等工作，确保待遇准确发放。

-其他管理服务事项移交

-住房公积金管理：向住房公积金管理部门提供退休人员住房公积金相关信息，协助退休人员办理住房公积金提取手续。

-企业年金管理：按照企业年金管理办法，制定退休人员企业年金待遇支付方案，将相关信息告知退休人员，并协助做好待遇支付工作。

-生活待遇管理：梳理退休人员生活待遇发放情况，制定生活待遇发放渠道和方式变更方案，告知退休人员相关变更信息，并协助做好新旧待遇发放衔接工作。

3.验收阶段（[准备阶段时间区间3]）

-成立验收小组，对国有企业退休人员社会化管理服务工作移交情况进行全面检查验收。

-验收内容包括人事档案移交、党组织关系转移、社会保险关系属地化管理、其他管理服务事项移交等工作完成情