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员工解除劳动合同协议书范本7篇--第1页
员工解除劳动合同协议书范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于双方于_____________年_____月_____日签订的劳动合同，根据
《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的
原则，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：
一、协议内容概述
本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事项，包括双方的
权利义务、经济补偿、违约责任等。双方经过友好协商，就解除劳动
合同达成一致意见。
二、解除劳动合同的日期及原因
1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
员工解除劳动合同协议书范本7篇--第1页
员工解除劳动合同协议书范本7篇--第2页
2.解除劳动合同原因为：
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_______________。
三、经济补偿
1.甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金
额和支付方式如下：
____________________________________________________________________
___________。
2.甲方应在协议签署后______日内完成经济补偿金的支付。
四、双方权利义务
1.甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
2.乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3.双方应共同保守公司机密及商业秘密，不得泄露。
4.乙方应遵守离职后的竞业限制和必威体育官网网址义务，不得损害甲方利
益。
员工解除劳动合同协议书范本7篇--第2页
员工解除劳动合同协议书范本7篇--第3页
五、违约责任
1.若甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约
金。
2.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责
任。
3.其他违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的
规定处理。
六、争议解决方式
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权
向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。双方如有其
他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效
力。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号码：_________________________________
鉴
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